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2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨出爐，今年高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員流失率高，政府不可再以財政問題作藉口不按淨指標為公務員加薪。
2023年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐，有公務員團體期望可加薪百分之4至5，商界就認為經濟復甦，加薪是合理要求，但幅度須考慮市場承受力。
2023年6月6日 · 儘管如此，公務員事務局局長楊何蓓茵今(6日)公布，行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案，高層公務員加薪2.87%，低層及中層公僕加薪4.65%，首長級官員跟從高層調整安排。
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2022年5月25日 · 薪酬趨勢調查委員會今日確認早前發表的調查結果，公務員低中高層的薪酬趨勢淨指標，加幅介乎2.04%至7.26%。 行政會議成員、新民黨主席葉劉淑儀表示，高層公務員如果依照薪酬趨勢淨指標加薪7.26%，將是脫離現實，會有很大爭議，社會不會接受。 有傳，公務員工會之一的華員會，計劃在明日向政府建議劃一加薪5.3%。 料 政府會考慮所有因素....
2023年6月12日 · 10次不獲加薪均因經濟危機. 雖然有民調顯示，40%受訪者認為公務員加薪幅度「過高」，有團體也指行會日前的方案屬「逆市加薪」，不過利指早前希望加薪5.1%是非常「克制」的要求，指公務員都是「打工仔」，而追補通脹是薪酬調整機制內其中一個重要因素。 針對人手短缺問題，她指公務員流失「高處未算高」，因此不可以單純靠「捱義氣」就做到，指希望公務員可以「分享」和「分擔」經濟環境。...
2023年5月17日 · 影響17萬公務員能否加薪的薪酬趨勢調查，收集了108間私人機構、約13萬7千名僱員過去一年的平均薪酬變動，得出薪酬趨勢總指標，顯示低層人員加薪5.66%、中層加5.68%、高層加3.91%。
2023年5月25日 · 四個公務員工會就調薪方案分別與政府會面. 2023年5月25日 上午6:12. 【Now新聞台】最新公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，政府與公務員工會會面商討調薪方案，其中華員會建議所有公務員劃一加薪5.1%，有工會認為薪酬要有競爭力，才能解決人手荒 ...
