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2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早（5日）在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況，不可能跟足 ...
2 天前 · 一如所料，政府最後決定調低加幅，高、中、低層公務員劃一加薪3% ，有行會中人指方案是中間落墨，已平衡各方聲音。 公務員事務局局長楊何蓓茵公布2024年薪酬趨勢調查初步結果。歐樂年攝 六大因素包括香港 ...
2 天前 · 公務員加薪｜局方指財政狀況不容許跟足淨指標 公務員表現應予肯定 工會指劃一加未必公平 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效；當局今日再聽取職方意見，才決定最終加幅。
3 天前 · 消息指，行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。. 公務員事務局局長楊何蓓茵。. 歐樂年攝. 中、低層公務員劃一加薪3%。. 資料圖片. 公務員事務局常任秘書長梁卓文早前表示，薪酬趨勢淨 ...
3 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午會見傳媒時表示，行政會議充分考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣，同意劃一就公務員加薪3%。
2024年5月16日 · 公務員加薪｜人力資源顧問批調查脫離現實 工會籲跟淨指標「加足」 財赤非藉口. 2024年薪酬趨勢調查出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。. 有公務員團體要求政府按淨指標「加足」，否則難與私人市場 ...
2024年5月15日 · 公務員加薪︱消息：高、中、低級公務員加薪淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各委員提交2024年薪酬趨勢調查報告。. 消息指，高層公務員 ...
