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4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。. 楊何蓓茵表示，預計今年經濟會進一步增長，過去一年生活費用亦有增加，而在私營市場薪酬趨勢淨指標屬於 ...
4 天前 · 行會同意公務員劃一加薪3%. 06月04日 18:22 香港電台. 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%。. （港台圖片）. 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。. 公務員事務局局長楊何蓓茵說 ...
4 天前 · 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標，薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加、私人市場薪金亦有增加；公務員過去一年 ...
4 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是行會考慮的六大因素之一，在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。
4 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是行會考慮的六大因素之一，在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。
3 天前 · 行政會議同意公務員劃一加薪3%，公務員事務局局長楊何蓓茵說，考慮六項因素中，生活費用變動、物價上升及經濟好轉是屬於有利因素，當局亦要考慮政府財政狀況，薪酬調整是認可公務員的工作，希望整個薪酬調整結果令到公務員士氣更加好，並顧及財政狀況及照顧購買力，在整個社會經濟增長 ...
18 小時前 · 行政長官會同行政會議提出公務員劃一加薪3%，有公務員團體不滿意及提交反建議。公務員事務局局長楊何蓓茵出席電台節目時被問到，薪酬加幅有否調整空間，她表示，最後要交由行政會議決定，不能代行會回答，並強調公務員薪酬調整幅度考慮很多因素，基於政府有財赤，使用公共財政要小心 ...
