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2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早（5日）在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況，不可能跟足 ...
2 天前 · 大棋盤︱公務員加薪中間落墨 兼顧對經濟信心考量 區議員有Say｜中西區楊學明：三無大廈數目全港之冠 冀政府加強支援助居民安居樂業 本港每日逾萬噸固體垃圾送堆填區 焚燒發電設施I·PARKs轉廢為能
3 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭回應《星島頭條》記者查詢時直言，對公務員今年度劃一加薪3%，而未有根據三級公務員薪酬趨勢調查結果調整，感到不滿意及非常失望。. 他表示，過去兩年基層公務員人手有大量流失，其工作往往都要由其他同事加班分擔，導致 ...
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早（5日）在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況，不可能跟足 ...
3 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午會見傳媒時表示，行政會議充分考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣，同意劃一就公務員加薪3%。
2023年6月13日 · 公務員事務局表示高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%。 總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元。 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 局方表示作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 將會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
3 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文早前表示，薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 緊貼最新最快新聞資訊，請立即下載星島頭條App： https://bit.ly/3Q29Vow
