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2019年4月11日 · 「跟Point」是一個社福界多年的概念,意思即同工能根據政府公務員同等職級的薪級表,如總薪級表(Master Pay Scale),由起薪點(Starting Point)開始,按年加薪至頂薪點(Max Point)。 可是,今天不少機構只是根據政府的薪級表,由起薪點加薪至中點薪級(Mid Point),嚴格來說這並不是「跟Point」,希望同工留意。 如同工希望詳細參考政府非機構政府一般職位的薪級表,請瀏覽以下社署網頁: https://www.swd.gov.hk/....../Salary_Scales_of_Common...... #整筆撥款 #社福機構 #跟Point #MPS. 278. 21個回應. 146次分享. 讚好. 回應. 最相關. 李嘉穎. Able Wong.
2013年5月15日 · 公務員加薪指標高層為2.55%,中層及低層加薪指標則為3.92% http://hk.news.yahoo.com/公務員加薪指標2-55-至3-92-073200867.html
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2015年1月29日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭形容公務員「等到頸都長」,希望資助機構盡快處理員工加薪,並同樣可追溯去年四月。
公務員事務局 Civil Service Bureau. 24,992 個讚好 · 109 人正在談論這個. 歡迎瀏覽香港特別行政區公務員事務局Facebook官方專頁。
【工聯熱話】預告視頻:凍薪影響公務員士氣 工會盼政府按機制加薪...
2018年6月12日 · (轉載自蘋果動新聞)