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2023年11月14日 · 据《把脉中国家族企业发展报告》，只有20.5%的受访二代子女表示愿意接班。这种状况预示着二代子女的接班之路必然充满曲折。娃哈哈创始人宗庆后的女儿宗馥莉的接班之路广为人知。她初中时便前往美国求学，一直到2004年大学毕业才回到娃哈哈工作。
2023年12月13日 · 《继承之战》中，家族的内斗是剧情的主线，也是洛伊家破败的主因之一。沙逊家族同样饱受激烈的内部竞争之苦。约瑟夫教授以生动的笔触描绘了大卫是如何挑动儿子们之间的紧张气氛，以“激起他们的竞争意识，为打败外人做好准备”。
2023年6月7日 · 一、李嘉诚家族，多次出手新能源和互联网. 差不多20年前，有个内地企业家在香港跟李嘉诚一起吃了一顿饭。 他回来这个激动啊，几乎逢人便说。 那感觉，大概相当于你今天和埃隆·马斯克吃了一顿饭。 后来可能是讲得太累，他干脆写了一篇文章，里面重点说了两个细节： 李嘉诚给大家发名片，不是坐在那里等着人去换名片，而是亲自送到每个人手里，发完还要说声谢谢和请关照； 任何时候，如果是一群人和李嘉诚吃饭，他一定把座席全部打乱，免得有人觉得他厚此薄彼。 这篇文章的出台时间，是李嘉诚正被神话的那段时间…… 关于他的传说，还有什么在茶馆跑堂时就能记住大多客人的饮食喜好，什么一直带一块西铁城石英表……那个时代，关于李嘉诚，到处都充满着这些今天一看都是鸡汤的段子。
2023年12月6日 · 据外媒报道，著名奢侈品牌爱马仕第五代继承人之一Nicolas Puech宣布，将收养家中的园丁，继承自己的部分财产。 据福布斯富豪实时榜单， Nicolas Puech的最新身家达到110亿美元，约合人民币800亿元。 如果收养成功，该园丁或最终获得约400亿元的巨额资产。 Nicolas Puech的这一举动是否对爱马仕家族的继承者计划有影响？ Nicolas Puech还有哪些投资行为？ 爱马仕家族富过6代，200年不衰的秘诀是什么？ 本文将试图回答这一问题。 一、“继承之战”烧至爱马仕.
2023年7月19日 · 而在中国企业中，股权继承者、公司治理者，往往合二为一。但对于很多创一代来说，直接选择家族二代作为管理者，或许确实存在不确定性，成功操盘一家企业，能力、动力、精力缺一不可，选定职业经理人作为家族发展的“大管家”，也未尝不可。
2021年7月27日 · 作为中国家族企业中非常独特的一个存在，凭借着将家族和企业适当分开的双重治理结构，以及家族委员会、家族价值观、家族宪法等软硬结合的治理体系，李锦记已发展了133年，传承到了第四代。 “别的家族企业把核心放在‘企业永续’，而我们则把核心放在‘家族永续’上。 在我们看来，公司只是家族的一部分，我们关注家族怎么延续，家族利益至上。 中西合璧的家族委员会. 1888年，在珠海南水镇开了间小茶肆的李锦棠先生创立了李锦记，自此拉开李锦记酱料王国的历史序幕。 1920年，第二代传人李兆南接手管理家族企业，李锦记的蚝油及虾酱畅销北美各大城市。 进入20世纪70年代，李锦记第三代传人李文达引进自动化设备，攻占北美、欧洲、东南亚和日本华侨市场，开创李锦记崛起的新纪元。
2022年6月14日 · John所任职的新加坡某联合家办成立于2018年。 该联合家办之所以将总部设立在新加坡，最大的考虑是财富的安全性。 另外，新加坡作为一个传统的技术中心，以及所拥有的法律、投资便利性和宜居环境也是关键考量要素。 新加坡富豪家办（《家办新智点》不完全统计） 还有些跨国企业受“逆全球化”趋势的影响，选择在新加坡设立办公地点。 过去20年，经济全球化是最明显的趋势。 以特斯拉为例，品牌+软件在美国，生产线在中国，其他配件则散落在世界各地。 经济全球化的背后是产业链底层逻辑的变化—— 新技术推动世界格局“分布式”发展，企业更加注重安全性。 国际企业在新加坡设立的总部/区域总部（《家办新智点》不完全统计）
