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  1. 阿姨大學 教你怎麼當雇主或阿姨. 當雇主找到阿姨時,經紀人便邀請她進入「阿姨大學」培訓。 阿姨的平均培訓時間一般是一到三個月不等。 培訓課程模擬實際照護的空間,讓學員熟悉廚務及照顧老人與小孩的環境,並且使用專業教師與舊人帶新人等兩種人才培訓方式。 另外,阿姨來了針對雇主,也開設膳食營養師、少年廚師班與親子課程等多元課程,甚至還舉辦「婆婆媽媽」訓練營,讓雇主了解如何管理阿姨。 (圖為阿姨大學的培訓課程教室:模擬照護情境的空間) 在市場上,家政服務 O2O 的服務並不特別,但經營與管理不易,如美國的家政服務 Homejoy 碰到其中最大的困難是「去中介化」,也就是客戶會越過平台直接與阿姨們談聘雇,讓平台無法收取仲介費。

  2. 學生團隊 Dex、Morrie 和卉三人合作開發出一個網頁應用程式,讓使用者能夠在網路上快速試算自己的貸款額度、期限以及利率,並且可以在鄰近的分行預約諮詢時段,省去排隊領號碼牌的時間。

  3. 為了開放討論這個問題,一直關心新創發展的余宛如立委,在政府規劃亞洲矽谷預算方案的同時,近日也在立法院舉辦「如何培育在地新創人才」座談會,並邀請 IOH 開放個人經驗平台創辦人莊志超、台大電機系教授葉丙成、之初創投共同創辦人詹益鑑,以及 ...

  4. 2024年3月29日 · 分析能力與運算思維. 情商(EQ). 結語. 在世界經濟論壇 WEF 的《 2020未來工作報告 》中,提到未來需要的一些關鍵軟實力和硬實力。. 其中包含批判思考分析、解決問題、自我管理以及科技使用,都是多數公司認為需求在持續上升的軟實力。. 求職社交 ...

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