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该学派为企业提供了五力模型、价值链等一系列分析技巧，帮助企业选择行业并制定符合行业特点的竞争战略。 对定位学派的评价 定位学派为战略管理学术研究开辟了许多条途径；为战略实践分析提供了一套强有力的理论工具。
2018年7月24日 · 计划行为理论概述. 计划行为理论 （Theory of Planned Behavior，TPB）能够帮助我们理解人是如何改变自己的 行为模式 的。 TPB认为人的行为是经过深思熟虑的计划的结果。 [1] [编辑] 计划行为理论的提出 [1] 计划行为理论是由Icek Ajzen（1988,1991）提出的。
方针管理法被认为是 全面质量管理 （Total Quality Management）的有力支柱。. 方针管理法也可以被认为是 戴明循环 （Deming Cycle / PDCA）在管理流程中的具体应用。. 上一年度的方针回顾和评估（Hoshin Review），是研究、制定新的年度方针计划（Hoshin Annual Plan）的基础 ...
2015年3月29日 · 所谓后发优势，是指后起国家在推动工业化方面的特殊有利条件，这一条件在先发国家是不存在的，是与其经济的相对落后性共生的，是来自于落后本身的优势。 后发展是相对于先发展而言的，因而后发优势涉及的主要是时间纬度，至于国家之间在人口规模、资源禀赋、国土面积等方面的差别则不属于后发优势范畴，而与传统的比较优势相关。 具体说来，格申克龙的所谓后发优势理论包含以下几个层次的含义： 第一个层次的含义，即所谓“替代性”的广泛存在。 格申克龙强调指出，由于缺乏某些工业化的前提条件，后起国家可以、也只能创造性地寻求相应的替代物，以达到相同的或相近的工业化结果。 替代性的意义不仅在于资源条件上的可选择性和时间上的节约，更重要的在于使后起国家能够也必须根据自身的实际，选择有别于先进国家的不同发展道路和不同发展模式。
2022年1月11日 · “经济人”假设简介. “经济人”（economic man）又称“理性—经济人”、“实利人”或“唯利人”。 这种假设最早由英国 经济学家 亚当·斯密 （Adam Smith）提出。 他认为人的行为 动机 根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。 为此，需要用金钱与 权力 、 组织机构 的操纵和控制，使员工服从与为此效力。 这种假设起源于享乐主义，再经19 世纪合理主义的影响而形成是 雪恩 在《组织心理学》中提出。 此假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作是为了获得经济报酬。 美国 管理学家 麦格雷戈 （D.M.McGregor）在他所著 《企业的人性面》 一书中，提出了两种对立的 管理理论，其中， X理论 就对“经济人”假设的概括。
2016年12月5日 · 什么是技术接受模型. 1989年，技术接受模型 (Technology Acceptance Model，简称TAM)是 Davis [1] 运用 理性行为理论 研究用户对 信息系统 接受时所提出的一个模型，提出技术接受模型最初的目的是对计算机广泛接受的决定性因素做一个解释说明。. 技术接受模型 ...
2015年5月14日 · 品牌 核心竞争力 是指企业具有开发独特产品、发展独特 技术 和运用独特营销方式的 能力，它决定着品牌具有超常性、独特性、领先性和整合性特点。
