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出發前其實有很多的工作要準備。 筆者曾經參加過傳統的海外商展(如: MWC )、新創圈的展覽(如: Web Summit )以下就幾個部分的重點和大家分享,希望對想去海外參展的新創團隊們有所幫助。 參展前的準備. 1.機票/住宿. 訂機票:現在已經有很多網站提供線上查詢跟訂票的功能。 新創團隊初期可能沒有太多的預算,通常都會想要找到最便宜的機票,不過這類機票通常不能改期。 建議最好不要將時間抓得太緊,譬如說在會展結束後最好留個兩天甚至一星期的彈性。 因為有時候在會展遇到好的投資人、潛在客戶或是合作夥伴,其實是需要再多接觸或詳談的。 如果這些人的公司剛好在會展當地,就可以抓緊時間安排實際到對方公司拜訪深入了解。 畢竟在會場能夠深入了解的時間有限,由台灣飛到海外的時間又不是這麼容易安排。
- 想出國工作?先瞭解需求與想法
- 出國工作,怎麼準備與開始?
- 怎麼決定去哪裡?海外軟體工作怎麼選?
- 海外軟體職涯,怎麼規劃?
- 海外工作心得、日本職場觀察
- 職涯規劃方法 1:設定目標、時間要用在最有價值的事
- 職涯規劃方法 2:累積帶得走的能力
- 如何維持工作熱情?工作中覺得最棒的事?
Andy 說,出國工作最大的優勢,就是能有非常多的機會探索自己,也更有機會能找到人生的熱情與樂趣。能找到自己喜歡做的事,職涯才能走得長久。 想要出國工作,可以用「4W1H」先問問自己下面這些的問題: 1. Why:為什麼要出國? 2. What:想要得到什麼?哪個產業?做什麼工作? 3. Where:去哪個地區?哪個城市?哪間公司? 4. When:何時出發?預計待多少? 5. How:如何準備?如何寫履歷、面試?有無替代計畫? 進一步,可以再問自己、以下幾個關於工作與生活的問題: 1. 工作上在意的是什麼?薪水、學習、職稱、簽證難易度、還是? 2. 生活上在意的是什麼?氣候、飲食、生活成本、還是? 3. 文化上在意的是什麼?喜歡多元、討厭歧視、還是? 4. 人際/伴侶關係在意的是什麼?離家...
出國工作感覺好難,我做得到嗎? Bible 說,出國工作不是神話,最大差別就是語言能力的需求或要求。其他部分,一樣也是從目標公司的 JD 內容,來開始準備。 所以,準備階段的重要工作,也就是更新 Linkedin、開始看當地求職網站 (例如日本 japan dev: Tech Jobs in Japan)。除了主動投履歷,也可以透過獵頭找工作。但獵頭品質可能不一,自己要做功課,要能掌握客觀資訊、並能做判斷。 無論任何事,最困難的其實都是「開始」。Bible 鼓勵也建議大家,有出國工作念頭後,一定要嘗試和行動。不用準備好才開始,現在就可以開始了。先丟履歷,拿到 offer 再來煩惱與考慮,也都沒問題啊。 想轉職、出國工作?你可以做這3個準備!
Andy 建議,可以從這 3 個面向,來幫自己判斷與選擇。 1. 市場與企業佈局:目前世界經濟體規模的大小,排名順序是:1. 美國;2. 歐盟、新加坡、澳洲;3. 日本 (下降中,但內需仍然很大) 2. 各國發展與文化:你想去的國家,他的經濟發展、或文化特性,有沒有跟你想要的方向吻合? 3. 從產業演進:你知道未來幾年,那些產業會起來嗎?你現在選工作,要去追風口嗎?你又知道,哪些科技巨頭或企業,已經在凋零了? Andy 也分享他選擇工作的分析因子,包括:公司總部在哪、規模(員工數)、對該區域市場的定位,主要職缺工作重點、職缺數、薪水、台灣人會有什麼優勢。
Q. 以初階工程師來說,如何加強海外職涯的下一步?
Bible 說,職涯跟打造產品很像,沒人知道產品最終會變成什麼樣子。大部分都是邊做邊調整,從市場與使用者獲得回饋後,再逐步優化。 所以在職涯上,你可以先找到一位 role model。確認你想要跟他做一樣的事情、有跟他一樣的思維。再來,瞭解你跟他之間、在技術或是思維上的 gap。再依此設定目標,一步步嘗試與前進。 最後建議,接收回饋、調整的循環時間,要越短、越快。不要等到全部都準備好才開始,因為到時,市場可能已經改變了。
Q. 對於非本科、非本地人的轉職軟體工作,有什麼建議?
1. 不需要太在意文憑。 2. 刻意去練習自己最沒有信心的事情,例如英文、用英文講 coding。 海外工作攻略:沒留學過的台灣人,如何找到英國軟體工程師工作?
Q. 海外 vs. 台灣:工作環境有什麼不同?
1. 容易遇到跟自己完全不一樣的人,能刺激自己有多很不同的思考 2. 在國際化的工作環境,因為使用英文,隨時會接收第一手資訊、較與世界接軌 3. 能累積在台灣 (小市場) 不容易有的、在大系統裡開發的經驗
Q. 進入日本職場後的心得?
1. Bible 說,他在日本軟體業當工程師,比較沒碰到大家對日本職場刻板印象的情況。 2. 但 Andy 說,因為他的業務會見到客戶,所以有遇過因為你是外國人,態度就明顯改變的經驗。他也觀察到,和本國同事間的關係,一開始都比較疏遠。要拉近彼此的距離,下班後跟著一起去喝酒,可能是個不錯的方法。 3. Andy 分享,日本職場文化,其實正在改變。現在日本政府開始推行新的工作型態,甚至鼓勵職員協槓呢。
Q. 日本 IT 產業的現況如何?
1. 日本是世界第三大經濟體,加上很多傳統企業在數位轉型,其實有很多機會 2. 很多企業,也開始做跨境電商了,機會也在增加
Bible 說,當發現他的學習曲線趨緩時,就會馬上尋找下一個機會。他會先搞清楚每個階段想學什麼,也會設定下一個階段的目標。但像軟實力,會需要更長的時間累積,反而需要耐心。 所以在職涯初期,學習與累積是最重要的事情。在那個時候,你可能也最不需要錢。所以可以先把錢放下,專心讓自己成長。 其他一些關鍵的想法、原則與建議如下: 1. 提前做下一個職涯目標的事情 2. 找到讓自己更有影響力的事情 3. 高效工作思維:outcome first,優先做 priority 高的事情;如何用更少的時間,做更有價值的事? 4. 保護自己的時間:時間,要留來做最對自己最有價值的事 5. 找到長期職涯目標:你想成為什麼樣的人?
Andy 和 Bible 都不約而同提到,累積帶得走的能力,超級重要。帶得走的能力有像以下: 1. 寫作能力 (寫文章、技術文件) 2. 語言:英文超級重要 3. 協作與溝通 4. 快速學習新事物的能力 5. 抱持好奇心、探索本質 6. 解決問題、勇於迎接挑戰 職涯規劃怎麼做?從 3 個方向找到適合你的工作
找到喜歡做的事情:一天至少有 8 小時在工作,沒有熱情,很難走得久努力滿足職涯需求與期待:Andy 分享,他選擇來日本工作,就是希望能在頂尖的企業中,與厲害、國際化的夥伴一起工作,能增加他的視野與能力有找到成就感嗎?成就感能幫你帶來工作的正能量循環遇到問題和瓶頸時,趕快找人聊。上司、朋友或諮商都可以,就是不要一個人鑽牛角尖面試過程完整揭露 - ALPHA Camp. AC 評價. 商管轉後端,如何取得日本樂天軟體工程師職缺? 面試過程完整揭露. 發佈日期: 2022 年 4 月 29 日 作者: Richard Widjaya. 內容目錄. 畢業後重新審視、準備作品集. 面試前:無感到極度焦慮. 面試實況與問題集. 過去的經驗,不會辜負你. AC 校友 黃駿傑 Richard 大學讀企管系,畢業後從事數位行銷工作,因為比起「提升銷售成長」更喜歡「產品開發」的成就感,而開始學自學程式,由於在自學中遇到瓶頸而加入 ALPHA Camp 全端網頁開發課程學習,在 2022 年 3 月從 AC 學期 3 課程畢業,在 4 月中就順利獲得日本樂天軟體工程師的職缺。
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