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2021年10月25日 · 主要唔明嘅係，咁樣計我d例假係無薪？. 1) 勞工法例並無明文規定有關計算標準公式，勞資協商，時薪高於 $37.5 即可. 2) 勞工法例，休息日有薪無薪，勞資協商。. 假設某員工合約標明月薪$9,000；休息日有薪；某一個當月最大日為為30天的月份當中，與 ...
2022年2月3日 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰 ...
如果員工遺失或損壞貨品，員工需要按照公司定立價錢賠償。 是否可以?另外，公司是否可以除時修改規則?在什麼情況可以?什麼情況不可以? 謝謝回覆！
2014年7月17日 · 多謝閣下的查詢，病假是否有薪，首先要視乎合約上是否有相關規定，第二要視乎是否合乎僱傭條例規定，根據僱傭條例，領取疾病津貼，僱員只要符合以下資格： ( 1 ) 病假不少於連續4天、 ( 2 ) 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 ( 3 ) 僱員已累積足夠的有薪 ...
多謝閣下的查詢，計算病假薪金，閣下可以根據僱傭條例的計算方法，以過往12個月的總收入/365天X4/5X當月日數，即以2014年12月為例：240000/365天X4/5X31=16306.85。 如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生. 4852 次瀏覽. 如何計算病假薪金4/5. by kathy, Friday, January 02, 2015, 16:26 (3509 天前) 如果我出糧的數目少於這數目應該怎辨？ 我已經向公司說明根據勞工處指引計算出來的薪金與公司計算出來的有差異，可是公司仍不理會，我應該怎樣做？ 4827 次瀏覽. 如何計算病假薪金4/5. 勞聯權益委員會.
關於418，請問每星期幾開始計7日？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3.
2021年11月3日 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否 ...
