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搜尋結果
2022年7月2日 · 職場攻略｜履歷是影響求職取錄機會的關鍵，一份內容清晰、豐富兼引人注目的CV尤其重要。以下由職場專家教你如何用內容順序法撰寫CV，吸引HR注意！
2021年11月28日 · 以下是寫CV要留意的3大重點，助求職者突圍而出。 搵工求職｜就業市場競爭激烈，求職者想突圍而出的話，準備一份好履歷是非常重要，因為履歷是公司對求職者的「初印象」。 但怎樣才算是一份「好履歷」？ 怎樣才能吸引招聘人員的注意力？ 前Amazon招聘人員兼求職書作者Lindsay Mustin在 《CNBC》 分享，每個職位空缺平均有200至250名申請人，部份HR在招聘過程前段只會花6秒鐘在一份CV上，因此，怎麼整理一份簡潔清晰、言簡意賅的履歷，就是求職者要學習的事。 搵工求職：3個準備CV的小技巧. 格式. 內容. 關鍵詞. 搵工求職1. 格式. Mustain表示，履歷格式十分重要，甚至比內容更為重要。 「如果我在3至6秒內找不到所需的信息，那履歷就有問題了。
- 冗長的自我介紹。自我介紹十分重要，除了要讓HR了解求職者外，同時亦考驗了求職者的組織及表達能力，至於求職信及履歷上的介紹就更甚。所以，不要單單以「我」的角度去介紹自己，這種客觀陳述已經過時，JT O’Donnell建議打工仔摒棄冗長、「自我」角度出發的陳述，例如可嘗試使用一個引人注目的標題。
- 過長的工作經驗介紹。每項工作經驗下的「要點」位置，其賓是用來介紹工作性質及經驗，但JT O’Donnell提到，很多人沒有留意這個「要點」位置的長度，許多人以為內容越豐富越好，往往佔據了三行或更多行，這樣就過火了，看起來像過長的連續句子，令CV變得冗長。
- 花哨的字體及太多的粗體、斜體、下劃線。適量的格式會讓人覺得履歷條理分明，但過量就會變得花哨繁瑣，JT O’Donnell提到，曾有招聘經理說這是「對讀者的侮辱」，「過度使用粗體、斜體和下劃線，就像他們認為我無法理解其履歷般。」
- 過多內容。即使你有很多工作經驗，都不要在履歷中寫下過多內容，盡量將履歷保持在一頁以內，因為過長的履歷是很難吸引HR的注意力。JT O’Donnell表示，如果你有很多工作經驗的話，請盡量在履歷中刪減與申請工作無關的經歷，盡量將長度控制在一頁之內，不要把太久遠的經歷，例如高中工作或大學實習放在履歷內。
- 度身訂造的履歷。在招聘時，公司總會收到多份履歷，因此招聘人員根本沒時間去逐份細看，很多時只能花數秒鐘來快速看看CV的重點，所以CV必須要簡而精，確保個人經歷與職位描述相匹配，這樣才能吸引招聘人員繼續閱讀，甚至給予面試機會。
- 對公司有熱誠。怎樣的求職者才能吸引招聘人員的注意呢？Employ的首席執行官Pete Lamson認為有3個重點：有清晰認知，知道自己正在尋找甚麼。
- 進行薪酬研究。討論薪酬是求職者與公司拉鋸的重要一步，Recruiter.com 的營銷高級副總裁Angela Copeland提到，第一次薪酬討論很重要，她建議這個話題要由招聘經理先提出。
2022年4月24日 · 職場攻略｜CV大忌1. 過度複雜的設計 Andrew表示，工作經驗、專業及成就才是決定能否參加面試的關鍵，所以求職者要將這些資料簡潔地呈現在履歷表中，令人易於查找、方便閱讀，所以，過度複雜的設計不利於招聘人員讀取資料，實際上會對你不利。
2022年4月18日 · 職場攻略｜CV突出個人與眾不同之處. 一個招聘職位隨時收到逾百份申請，在同一時間收到多份履歷，相信HR與面試官會「目不暇給」，因此，如果履歷內容千篇一律，就會難以吸引面試官的目光。 除了求職者的技能及經驗外，更重要的是突出個人與眾不同的地方。 求職者眾多，即使別人擁有相同的學歷及技能，但個人背景和經驗會讓你變得不同凡響。 Caroline認為，求職者要突出個人性格特質和軟技能，這些亦是僱主很看重的地方。 職場攻略｜做唔夠一年辭職會「花CV」？ 教你如何釋除HR疑惑 反引導面試方向. 職場攻略｜分享有趣經歷帶動面試氣氛. 至於怎樣才能讓面試官留下深刻印象，求職者可分享一些有趣經歷，一方面能吸引面試官，另一方面亦能帶動面試氣氛，主導面試時的節奏，希望以上3點能讓你成為一個令人難忘的求職者。
2023年5月10日 · 由第一日知道要做個人小檔案開始，我已經打算使用Canva呢個設計小幫手，心想都是和大人見工CV差不多方式，應該都會易於處理，點知一起手就知道錯，原來呢個小朋友個人檔案入面要放甚麼內容才是最苦惱。 展示實力 要預留足夠時間儲料. 以為只要3-4頁小檔案，一兩天應該可以解決，可是內容上需要周全思考，亦要儲備足夠展示小朋友實力的資料，都需要一點時間。 內容上，小朋友喜好、興趣，當然需要寫上，但究竟父母的資料又是否需要？ 只有學過沒有得到甚麼成績的興趣班又需唔需要寫？ 小朋友日常鐘意去公園玩定鐘意閱讀？ 選擇放入甚麼資料要經一大輪篩選.
