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- 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二○二二年起至二○三○年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。
www.info.gov.hk/gia/general/202201/01/P2021123100487.htm
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2023年的13天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子：
- 2024年的法定假日
2018 – 2025年的法定假日
- 增加法定假日
由2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法 ...
- 2024年的法定假日
2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2023年公眾假期：. 政府發言人說：「由於二 二三年的一月一日及國慶日皆為星期日，故該兩天的翌日將訂為補假。. 此外，由於二 二三年的農曆年初一為星期日，故農曆年初四將訂為補假。. 將公眾假期加入電子行事曆. 透過 ...
2024年1月10日 · 勞工假：即勞工假期（紅日）——根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括外籍家庭傭工，無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同」下受僱，均有權享受法定假日。
2024年4月28日 · 佛誕是2023年法定假期之一﹐亦是「勞工假期」或「紅日」。佛誕2023日子是5月26日（五）﹐連同星期六及日﹐共有3天連假。佛誕是為了慶祝佛教創始人釋迦牟尼佛誕生之日子﹐自1997年佛誕已經被列為香港公眾假期之一。
2022年1月1日 · 勞工處表示，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由今年至2030年逐步增至17天，今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指，《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數和年資，均可享有法定假日。
