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      • 公務員事務局於本月5日宣布，向四個公務員中央評議會的職方提出公務員薪酬調整方案，行政會議今日（12日）通過2018/2019年度的公務員加薪方案。 高級公務員及首長級公務員加薪幅度為4.06%，低級及中級公務員加幅為4.51%，共涉99億元。
      www.hk01.com/政情/198407/行會通過公務員加薪方案-高層加4-06-中低層加4-51

      行會通過公務員加薪方案 高層加4.06% 中低層加4.51% - 香港01

  2. 其他人也問了

  3. www.info.gov.hk › gia › general二 一九至二 年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一九至二 年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2019年6月19日（星期三） 香港時間17時56分. 公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...

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      （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為5.26%。 在 ...

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      駐布魯塞爾經貿辦支持香港音樂人才參與羅馬室內樂音樂節（ ...

  4. www.news.gov.hk › chi › 2019/06/20190619香港政府新聞網 - 行會通過公務員加薪

    2019年6月19日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定調整2019至20年度公務員薪酬，低層及中層薪金級別加薪5.26%，高層及首長級加薪4.75%，生效日期追溯至4月1日。 該局表示，行會已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下所有相關因素，即薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 .

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

  6. www.hk01.com › 政情 › 198407行會通過公務員加薪方案 高層加4.06% 中低層加4.51% - 香港01

    2018年6月12日 · 行會今通過2018/2019年度的公務員加薪方案，生效日期會追溯至今年的4月1日，其中高級公務員及首長級公務員加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標。 惟有個別薪點的金額須予訂明，分別為總薪級表第34點為70,590元，以及一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元，而一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為70,970元。 而低級及中級公務員加幅為4.51%，相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，有關方案稍後將交予財委會審議。

  7. www.tips24hk.com › jobs › -2018/2019/406-451-civil-service-pay【公務員薪酬調整 2018 - 2019 落實】行會通過公務員加薪 高級加 ...

    2018年12月6日 · 特首會同行政會議通過2018/19年度公務員加薪幅度，低級及中級公務員加薪幅度為4.51%，高級與首長級公務員加薪4.06%，生效日期追溯至今年4月1日。 多個公務員工會對於決定表示失望，重申認為加薪幅度應不少於5%，冀短期內與局方商討，盡早處理遞增薪額過高的問題。 高級與中級公務員的加薪幅度，相等於薪酬趨勢淨指標，至於低級公務員的加薪幅度就被調整至與中級公務員看齊，首長級公務員加薪幅度亦按照一貫做法，跟隨高級公務員安排。

  8. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2023) 及歷年薪酬調查結果 | CSRADAR

    2018年紀律部隊職系架構檢討. 2008年紀律部隊職系架構檢討. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 詳細薪級表可參考: 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) 資料來源: 財務委員會討論文件 FCR (2023-24)43 / 立法會 CB (4)699/19-20 (03)號文件 (附錄 I) 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查. 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點.

  9. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整 - Gov

    2018年6月12日 · 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一八至一九年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2018年6月12日（星期二） 香港時間16時00分. 公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...