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  1. 2023年5月18日 · 2023年5月18日星期四. 社評公務員加薪通盤考慮 政府莫慷納稅人之慨. 【明報社評一年一度的薪酬趨勢調查結果出爐若參考私人企業調薪幅度高中低層公務員分別可加薪2.87%4.65%及4.5%香港疫後復常經濟恢復增長公務員加薪原則上可以接受至於具體幅度仍需審慎處理一方面環球經濟衰退陰霾不散特區政府今年仍有財赤壓力當局不應過度慷納稅人之慨另一方面疫後本港各行各業都面臨人手瓶頸公務員加薪幅度會成為其他機構參考指標就業市場緊張下容易形成薪酬螺旋上升效應政府需要考慮對市場的影響小心拿揑調薪幅度。 近年公務員編制膨脹不少,當局推動智慧政府建設,善用人工智能等科技,應該有空間壓縮人手編制,減少政府薪酬開支。 外圍本地經濟變數多. 須顧財赤及「薪酬螺旋」

  2. 2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文就表示本月底會與職方開會聆聽他們就加薪的意見及評估公務員士氣之後公務員事務局會向行政會議匯報結果再就加薪方案邀請職方回應最後由行會決定強調過程中會考慮及平衡六大因素。 政府經濟顧問梁永勝就說,本港2024年第一季經濟錄得溫和增長,實質本地生產總值按年增2.7%,是連續第5季錄正增長,其中服務輸出顯著增8.1%、貨物出口升6.7%、私人消費輕微上升1%。 他稱通脹率繼續溫和,環球需求維持得不錯,市民就業收入穩健增長,加上政府提振信心的措施,會對經濟活動有幫助,相信今年餘下時間香港經濟有望繼續穩健增長,惟仍然留意地緣政治及美國減息步伐等風險因素。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員. 上 / 下一篇新聞.

  3. 2023年5月18日 · 公務員事務局長楊何蓓茵昨日書面回覆立法會議員質詢時透露最新2022/23年度公務員編制職位為逾19.73萬個較上一年度減少230多個經修訂預算的2022/23年度公務員薪酬總開支則增至916.68億元較2021/22年度增加約36億元為近年新高見表)。

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  5. 2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會交代薪酬趨勢調查初步結果扣除遞增薪額後高層公務員薪酬調整指標為加2.87%中層公務員加4.65%低層公務員加4.5%委員會以問卷形式收集去年4月至今年4月不同行業私人公司對全職僱員的薪金及額外酬金數據再計算平均變動委員會主席李律仁強調委員會只公布有關數據並非提出公務員薪酬調整建議他亦未有進一步闡述個別數字變動指由於涉及不同詮釋故未有評論

  6. 2023年6月7日 · 明報專訊行政會議昨日通過公務員加薪方案建議高級公務員加薪2.87%低層公務員均加薪4.65%生效日追溯至今年4月1日公務員事務局長楊何蓓茵表示今日將與職方代表會面行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度並爭取立法會休會前向財委會提交方案香港高級公務員協會表示極度失望認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受,但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示,高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標,低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法,與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅,即2.87%。

  7. 2023年6月19日 · 2023年6月19日星期一. 議員指高層公務員極不滿加薪幅度 公務員事務局明白公務員失望 允改善福利 (14:14) 圖1之1. 行政會議早前通過公務員加薪方案首長級及高層公務員加薪2.87%低層公務員劃一加薪4.65%立法會公務員及資助機構員工事務委員會商討方案多名議員認為高層薪金級別公務員加薪幅度不足。 公務員事務局就指,明白有公務員感到失望,冀公務員理解,亦期望透過改善附帶福利,提升公務員的滿意程度。

  8. 2023年5月18日 · 明報專訊薪酬趨勢調查委員會下稱薪趨會昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果扣除遞增薪額後低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數分別為2.87%4.65%4.5%其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降若獲政府接納約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪政府去年未按指標加薪劃一加薪2.5%有公務員工會認為今次數字與私人市場相若屬可接受水平呼籲政府跟足指標加薪否則會再打擊公務員士氣亦有工會認為去年加幅保守隨着社會復常及出現公務員離職潮政府應在薪酬調整更積極。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: