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1 天前 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？
2024年5月17日 · 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
1 天前 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。 公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。政府雖然預算 ...
1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2024-2025年度公務員薪酬調整 . 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員 薪酬調整的事宜。 2024 年6 月. 2. 提升公務員的領導發展培訓 . 政府當局建議向委員介紹公務員學院提升 公務員領導發展培訓的措施。 2024 年6 月. 3. 公務員守則實施的情況 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 4 月–7 月. 4. 推廣公務員隊伍維持廉潔的工作 . 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政 公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 2024 年 4 月–7 月. 5. 公務員事務局局長就施政報告中有關公務員 事務局的政策措施作出簡報 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 10 月–12 月. - 2 - . 建議的 討論時間. 6.
2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調有關調查僅屬初步結果，並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地. 公務員招聘｜入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求｜督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結)
