公務員職位空缺 相關
廣告讓你作充分準備，爭取成功入職政務主任及行政主任。 資深導師教授，助你信心十足增加勝算；
搜尋結果
2024年4月28日 · 公職出走潮難擋！. 現任公務員分析6大原因：真的不意外. 故事作者: 陳又瑞. • 10 小時. 近年來公務員離職率越來越高，新北市公務員缺額逾500人也 ...
TVBS新聞網. 公務員待遇直直落「為何不走人」？ 內行揭痛點：沒幾個有勇氣. 黃潔文 的报道. • 2 小时. 公務員的待遇越來越差，隨著時代的變遷，曾經被視為「鐵飯碗」的公務員職位，如今面臨著薪資偏低、工作繁重、退休金被砍等困境。 面對這樣的處境，有人不禁質疑，為何不乾脆選擇離職，尋求更好的發展機會呢？...
2024年4月26日 · • 1 週. 根據統計，2022年公務員離職人數為1萬3500人，相比2021年增加了22.8%，不只如此，近年高普考報考人也降低，反觀國營事業很夯，像是經濟部四大國營事業，今年釋出665名員額，起薪4萬1千元，若表現好，第5年月薪上看6萬元，不少新鮮人看準上下班時間正常、薪水不錯，投入國營事業。...
離開公務員職位的原因有很多，包括不喜歡長期固定的工作、不喜歡工作性質、需要面對違規民眾的壓力，甚至還有國營企業和民間企業的福利增加，使得公務員的光環逐漸褪色。 面對這樣的趨勢，台灣的勞工市場和就業政策也需要做出相應的調整。 公務人員逐漸面臨著工作壓力的增加，尤其是在現代社會的變革和挑戰之下。...
根據《韓國先驅報》報導，2022年有多達3064位公務員入職不到1年就選擇辭職，而在2020年僅有1583位公務員入職不到1年選擇辭職，增加了將近一倍。 另外，2022年有6136位公務員入職超過2年後選擇辭職，2019年則僅有3225位公務員入職超過2年後辭職，同樣增加將近一倍。 大多數公務員離職的主要原因就是對工作待遇的不滿。...
新加坡東南亞研究院（ISEAS–Yusof Ishak Institute）的客座研究員阮克江（Nguyen Khac Giang）指出，越南長期以來以政局穩定自豪，兩年內兩位國家主席相繼辭職並不是一個好兆頭，這表明在2026年下一次領導層換屆之前，越共內部的權力鬥爭將進入「白熱化」階段。...
Reade Pickert. 【彭博】-- 受白領職位增加推動，美國8月職位空缺意外增多，凸顯出雇主對勞動力的持續需求。 美國勞工統計局周二發布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示，8月份空缺職位數量增至961萬，7月份數據修正後為892萬。 招聘人數小幅增加，裁員保持在低位。 就業數據高於接受彭博調查的所有經濟學家的預估。...
