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政府如何考慮公務員加薪調整員工薪金?
公務員薪資多少?
公務員調薪參考的淨指標為何?
2023年5月17日 · 社會新聞. 公務員加薪｜薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局：不會滾存過去加幅. 撰文：黃偉倫. 出版： 2023-05-17 13:12 更新：2023-05-24 17:51. 9. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日（17日）出爐。 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調，調查結果只是其中一個考慮因素，絕對不代表政府對加薪的意見。
2024年5月16日 · 出版： 2024-05-16 11:05 更新：2024-05-22 10:27. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。. 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年 ...
- 李鑾輝︰同意秘書處去信華員會澄清資料
- 高級公務員評議會︰整體指標不算高
- 薪諮會秘書長︰出現落差屬「唔好彩」
對於華員會主席發表意見後獲委員會秘書處去信反駁，李稱，以個人身份而言，同意秘書處做法，認為華員會表達的意見資料不準確，秘書處只是澄清。至於受邀的公司名單，李指，因有保密協議，未能披露相關公司資料，但涉及的企業遍及9大行業，形容主要是穩健、健全公司，有太大變動的公司不會考慮。
高級公務員評議會職方代表李方沖會後離開時接受訪問稱，委員會全體一致通過結果，強調調查跟調整屬兩回事，整體指標不算高，過去10多年僅排第10，而高級公務員的調整水平較高，相信與高層薪金波動較為顯著有關。 他又指，期望低層公務員薪酬調整將跟隨中層，至於整體薪酬調整要由政府考慮，又說如果今年無跟隨指標加足，將會出現負值。
薪酬趨勢調查委員會今午（25日）又就調查結果舉辦媒體簡報會，對於坊間對於是次結果有較大回響，薪諮會聯合秘書處秘書長尤建中直言，注意到坊間意見，「似乎（調查結果）數據與現時環境唔一致」，形容出現有關落差屬「唔好彩」。 尤指，因調查由去年4月已開始，當中有大部份時間經濟向好，只有約兩個月經濟較差，導致結果與現時經濟有落差。他強調「如果經濟再唔好，喺下一次（調整）會計到數。」 對於發信予華員會一事，尤稱，秘書處秉持原則是「有則改之，無則加勉」，惟前提是意見、評論有事實根據，而華員會未必符合原則，出信屬在情在理。尤又指，相信「發信唔會令利小姐（華員會會長利葵燕）唔再發表意見。」 李鑾輝則認為，社會對今次調查結果的反應大，涉及的多為「個人感覺」因素，對於華員會缺席確認報告會議，他再補充指，認為該會表達...
2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會上周四（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高。 當時薪趨會主席李律仁和公務員事務局常任秘書長梁卓文均強調，調查所得數據仍有待確認，又指薪酬趨勢調查結果並非公務員調薪的唯一考慮因素，梁卓文更主動表明行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件）
2024年5月17日 · 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三（22日）開會確認，方能作實，但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪，足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件） 如今反而是政府如何「接招」。
2021年5月26日 · 港聞. 政情. 公務員薪酬趨勢淨指標全負 委員會通過調查結果 交政府最後拍板. 撰文：吳倬安. 出版： 2021-05-26 17:22 更新：2021-05-26 18:10. 5. 薪酬趨勢調查委員會今天（26日）召開會議，確認今年薪酬趨勢調查報告。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，低級公務員為-0.68%，三級公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝指，由八大單位中，有六個單位簽署同意報告，高級公務員評議會及紀律部隊評議會代表未有出席。
2022年5月23日 · 港聞. 深度報道. 不問政績肥上瘦下——公務員調薪機制還不改變嗎？ 撰文：黃舜煬. 出版： 2022-05-23 20:30 更新：2022-05-23 20:30. 32. 公務員薪酬趨勢調查委員會上周公布今年初步結果，扣除增薪點後，低、中、高級別公務員的薪酬增幅可以達到2.04%、4.55%及7.26%。 事件一如既往引起社會譁然，批評加薪與現實脫節：一來因為第五波疫情衝擊之下，失業率回升至十個月來新高，公務員「逆市加薪」明顯不妥；二來因為加薪機制本就為人詬病多時，不但沒有將薪酬調整與個人績效掛鈎，而且往往跟隨私人市場薪酬趨勢並與之產生相互效應，甚至存在高層加幅拋離中低層的「肥上瘦下」劣況，實在不能不改變。
