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- 公保一次養老給付125萬6,424元，算法：月薪40270元 x 投保年資26年x 1.2，年資均為新制。 值得留意的是，投保年資每滿1年給付1.2個月，採計年資最多35年，換算出來最高為42個月，但辦理優惠存款者，最高36個月。
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公務員退休金的最低保障金額是多少？ 改革過後為32,160元（月退休總所得＝優存利息＋月退休金） 最低保障金額指公務人員委任第一職等本俸最高級的本俸額與該職等一般公務人員專業加給合計數額。
該員在合資格獲發以其整段服務期曾領取的最高可供計算每年退休金的實職薪酬為基礎計算的退休金的情況下退休 (如該員在合資格獲發已提高的退休金的情況下退休或如該員在不符合資格獲發以其最高可供計算每年退休金的實職薪酬為基礎計算的退休金的情況下退休，則以上計算將不適用)。 該員在整段服務期內用以計算可領取退休金的薪酬比例為100% (簡稱可享100%退休金)。 免責聲明： 上述計算結果只是粗略估計並僅供參考。 一名公務員實際可獲發的退休金數額，以退休金法例所規定並經庫務署署長計算及審計署署長審核者為準。 此網頁的設計者及管理人員對上述計算結果的準確性，概不負上任何責任。 公務員退休,,
退休公務員是否在領取了一筆最高經折算的退休酬金（在舊退休金計劃下為25%，在新退休金計劃下為50%）以及領取若干年的每月退休金後就沒有每月退休金可領取？ 答5. 按月發放的退休金在領取退休金人員死亡時會停止支付。 換言之，不論該人員已領取了多少年的退休金，該人員在世期間每月退休金仍會繼續發放。 問6. 如退休公務員以非公務員合約條款再度受僱於政府，其退休金會否暫停發放？ 退休公務員受聘於補助機構又怎樣？ 答6. 有關發放／暫停發放退休金的政策自2011年9月1日已作出修訂。 在現行的政策下，再度受僱於政府的領取退休金人員，當年屆法例規定的退休年齡，暫停發放退休金的安排便不再適用於他們。 但對於未屆退休金法例規定的退休年齡並再度受僱於政府的領取退休金人員，暫停發放退休金的安排會繼續適用。
香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為55歲及60歲。 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。
退休. 4. 退休一向是公務員離任的主要原因。 現行的公務員退休年齡在退休金法例和《公務員事務規例》訂明。 當局對在2015年. 6 月1日或之後新入職的公務員採用新的退休年齡,文職職系為65 歲,紀律部隊職系( 不論職級) 則為60歲。 5. 當局預計2021-2022 年度約有6 300名人員達正常退休年齡,與2020 年6月底的公務員實際人數相比,因退休而導致的流失率約為3.5%。 當局 亦預計,由 2020-2021 年度至2024-2025年度的5 年間,每年平均約有6 200 人達正常退休年齡。
按退休人員佔公務員實際員額 百分率計算，有關比率亦由 2013 -2014 年度的 3.2% 微升至 2019- 2020 年度的3.5% 。 退休是 公務員流失的主要原因，佔 2019- 2020 年度離職公務員的 74% ，其次是辭職 (19% )及完成 合約(5%) 。 在2000 年6 月1 日至2015 年 5 月31 日期間入職政府的現職 公務員(" 合資格公務員 ")，大部分 將於2030- 2040 年間到達退休 年齡。 鑑於人口老化令社會出現 勞動力不足，政府在 2018 年7 月 向所有合資格公務員 提出方案， 讓他們選擇在 65 歲而非60 歲 (適用於文職職系) ，或60 歲而非 55 歲(適用於紀律部隊職系) 休。
1. 公務員最後延長服務( 120 天) 舊退休金計劃. 新退休金計劃. 公積金計劃的人員. 均可申請「達退休年齡後最後延長服務」,最長受僱期為120天. 同事須於最後工作日期前兩個月至九個月內提出申請. 公務員事務局通告第2/2016號. 審批準則. 申請必須附合以下所有準則: 有關人員的表現及品行良好( 工作評核報告及紀律記錄); 有關人員健康良好( 參考病假記錄); 不會過度阻礙其他人員晉升. 及. 申請必須附合以下任何一項準則. 有實際及運作需要; 具備寶貴經驗/ 知識;或. 方便繼任安排. 2. 退休後服務合約. (PRSC) 退休後服務合約懲教主任. 退休後服務合約助理. 退休後服務合約( 一級懲教助理) 退休後服務合約( 二級懲教助理)
