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比較公司及團體醫療保險計劃，找到最佳公司醫保。Alea 保險專家推薦5間本地及國際保險公司，列出各計劃的優點缺點，幫中小企找到合適的團體醫療保險。
公司及團體醫療保險：適合中小企及大型企業的僱員醫療保險。Alea公司醫保專家為你比較香港公司團體醫療保險的標準做法、員工人數、承保範圍、離職安排、價錢等。
假設公司福利包括基本的醫療保險，其實毋需再購買同類型的醫療保險，反而可以選擇有「墊底費」的醫療保險（可利用公司醫療保險的賠償來抵銷原本由自己支付的墊底費），用更平嘅價錢買到更大的醫療保額。 有「墊底費」的醫療保險總括分為兩大類 － 醫療Top-up計劃 及 高端醫療計劃。 兩者其中一個分別是保障額，前者每年最多保障約150萬港幣，後者基本每年最少保障1,000萬港幣或以上。 除了保障額，保障範圍是其中一個較大的分別，例如高端醫療計劃可以包括住院現金、醫療裝置、器官移植、HIV/精神病的治療等等，部分更會包含私家醫院的分娩費用。 醫療保險是保障終身的計劃，大家應先按保障需要來選擇醫療Top-up計劃或高端醫療計劃，而不是目前的保費。 此文章先介紹大房Top-up計劃，稍後會再介紹高端醫療計劃。
中小企. Alea 持牌保險經紀為香港中小企業提供5大保險公司及計劃推薦。 初創企業. 探索由 Alea 保險顧問團隊為香港初創企業精心挑選的團體醫療保險。 律師事務所. Alea 曾與多間律師事務所、律師行合作，提供理想的醫療保障。 金融資產管理公司. 為你的行政管理人員、投資顧問、分析師、項目經理、營運人員找到理想保障。 創新及科技公司. 為你的開發技術人員和 fintech 團隊找到符合需要和預算的保障方案。 找到貼合你團隊需要和預算的 團體保險計劃. Alea 與超過25間保險公司合作，給你多元、優質的產品選擇。 我們幫你比較多種產品，根據每間公司的需要和預算找到最合適的保障，並全程為你提供持平的顧問服務。 免費報價. 讓保險從此變得 簡單.
2020年11月19日 · 【公司醫保比較】僱主投保Group Medical前必須考慮3大因素. 團體醫療保險就是以團體或公司名義購買的醫療保險。 表面上和個人醫療保險的保障內容好像沒有甚麼不同。 可能有些人會覺得團體醫療保險都會包括門診、住院及手術保障，而個人醫療保險多數只包括住院及手術保障。 Bowtie資訊團隊邀請了保險專家分享一些比較公司醫保時要注意的地方！ 作者 林正宏. 日期 2020-11-19. 更新 2022-08-02. 甚麼是團體醫療保險 (Group Medical)？ 公司醫保和個人醫保有甚麼分別？ 考慮因素一︰究竟多少保障才算足夠？ 考慮因素二︰有沒有HR資源處理同事醫保？ 考慮因素三︰保險公司有否提供網上索償途徑？
2023年2月14日 · 醫療保險計劃比較. 坊間的醫保計劃各有不同特點，以下以富衛人壽推出的2款醫療保險計劃「 尊衛您醫療計劃 」 3 及「 全自主百萬醫療計劃 」 4 為例。 「尊衛您醫療計劃」 3 （「尊衛您」）屬自願醫保靈活計劃，就住院及手術所衍生的一系列醫療費用提供全數保障 1 ，每個保單年度最高可達1,250萬港元的保障限額；而「全自主百萬醫療計劃」 4 （「百萬醫療」）並非自願醫保計劃，而是一款為普羅大眾而設的醫療計劃，全數保障 1 亞洲 5 區內標準普通病房 7 的一系列住院及手術醫療費用，每年的400萬港元保障限額較「尊衛您」 3 低，保費相較經濟實惠。
2021年5月25日 · 【Top Up醫療保險比較】公司醫療保險賠唔足 識揀Top Up醫保幫你慳大錢. 很多人以為靠一份公司醫療保險就已經足夠，無必要再購買額外附加的醫療保障。 要知道公司團體醫療保障一般都只會提供基本的門診、住院及手術保障，各項保額亦因應不同公司自身的福利、僱員職級等因素而有所不同。 現時經濟不穩，如不幸患病要求醫，你不會希望霎時間需要花大量金錢填補公司醫療保險賠償不足的餘額。 這時候Top Up 醫療保險就能發揮最大作用，為你的住院及門診醫療使費提供更大保障。 Blue資訊團隊 為你帶來Top Up醫療保險比較的小貼士，助你為自己及家人選擇最合適的Top Up醫保計劃。 甚麼是Top Up醫療保險？
Bowtie 公司醫保比較︰一表了解6個計劃的價錢及保障. 專為愛錫員工的公司而設. 基本照顧系列. (Basic) 升級照顧系列. (Pro) 專屬醫保系列. 升級照顧系列 (Pro) 每次 $30 4 睇中醫、門診或專科，鍾意邊個就睇邊個. 索償唔使轉介信，睇專科更方便. 住院保障不設分項賠償限額，唔使左計右計. 每年一次身體檢查、洗牙 5. Pro Bronze. $ 328. 每人，每月. 下載保障表. Pro Silver. $ 428. 每人，每月. 下載保障表. Pro Gold. $ 598. 每人，每月. 下載保障表. 住院及日間手術保障. 基本保障. Pro Bronze、Pro Silver 及 Pro Gold 級別會依照病房級別作出賠償調整。
投保前不妨先根據以下8大準則比較不同產品： 1. 保證續保期. 「保證續保」是指保障期完結後，保險公司不會因受保人的健康狀況及索償紀錄不容許續保。 傳統醫保的續保年期雖然大部份均保證續保至100歲，但仍視乎個別產品而定，受保人有機會因身體狀況轉變及賠償紀錄而不獲續保；相反，自願醫保則保證續保至100歲。 2. 配合公司／團體醫保選擇合適醫保計劃. 若您已有公司或團體醫保，您可因應已有醫保計劃的保障，可按照個人醫療需求及財務狀況增添額外的保障。 一般而言，公司或團體醫保提供基本門診、住院的保障，或未能覆蓋 精神治療 等其他項目，所以您可以比較哪份個人醫療保險能夠填補公司醫保保障不足的缺口。
不少打工仔都慶幸公司提供團體醫療保險（俗稱公司醫保），平時傷風感冒時可以低價甚至免費睇醫生，住私家醫院亦可索償。 不過，公司醫療保險的保障通常不夠，10Life曾調查市場上多份團體醫保，其保障因應職級而訂，對於多數月薪約港幣35,000元以下的初中級的員工，保障尤其薄弱。 若打工仔不幸入院，很可能需自付大額的醫療開支。 其實，在職人士不妨先了解團體醫保，再加一份有自付費（又稱墊底費）的醫療保險，善用兩者，便可以低廉的保費，得到全面的醫療保障。
