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2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
2022年7月5日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。. 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛 ...
2024年5月16日 · 局方指，按調查結果計算所得的薪酬趨勢淨指標，絕非政府本年度的公務員加薪建議；待行政會議按現行機制考慮六大因素，當局才會向職方提出薪酬調整方案。
2022年7月12日 · 2022年7月12日. 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
2023年6月6日 · 行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，生效日期追溯至4月1日。. 公務員事務局今日向四個公務員中央評議會職方提出本年度公務員薪酬調整 方案 。. 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標 ...
2021年6月15日 · 2021年6月15日. 行政長官、政治委任官員和行政會議非官守成員已決定本年度薪酬調整安排，過去一年有關丙類消費物價指數的變動如為正數，他們的薪酬不會按既定機制上調；有關變動如為負數，薪酬則按機制下調。 政府回應傳媒查詢時指，按立法會財務委員會通過的機制，行政長官、政治委任官員和行政會議非官守成員的薪酬每年自動根據過去一年丙類消費物價指數的變動而調整。 行政長官和政治委任官員的按年薪酬調整周期由下月1日開始，行政會議非官守成員的周期則由10月1日開始。 .
2024年2月6日 · 2024年2月6日. 公務員事務局表示，政府收到公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書，薪常會建議政府不進行2019年公務員薪酬水平調查的第二階段工作。 行政長官會同行政會議考慮薪常會建議、持份者意見和相關因素後，會就薪酬水平調查的未來路向作出決定。 該局指，薪常會已完成調查的第一階段工作，並按程序在報告書中就是否進行第二階段調查作出評估和建議。 由於決定是否進行第二階段調查或會影響未來整體公務員隊伍，政府會諮詢職方、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會意見，也會諮詢立法會公務員及資助機構員工事務委員會。 薪常會2020年接受政府邀請進行新一輪公務員薪酬水平調查，採用兩階段方案。
