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1 / 3. 首頁. 關於我們. 加入我們. 消委會致力為消費者發聲，爭取消費者的權益、提升其福祉，及增強其保障自身權利的能力。 本會支持綠色及可持續發展的香港，堅信並提倡可持續購買。 本會現有以下職位空缺，誠邀具合適資歷人士申請。 申請表格: PDF Version. WinWord Version.
消費者委員會 最高級三層人員的數目、職級和薪酬檢討. 消費者委員會(消委會)已完成就其最高級三層人員在2017/18 至2019/20三個財政年度的數目、職級和薪酬檢討。 2. 消委會最高級三層人員包括: 第一層: 第二層: 第三層: 一名總幹事,職級與公務員首長級薪級表第3點相若. 一名副總幹事,職級與公務員首長級薪級表第1點相若. 六名1首席主任,職級與公務員總薪級表第45-49點相若. 3.商務及經濟發展局局長(商經局局長)已考慮消委會的檢討報告。 他知悉其最高級三層人員的每年平均薪酬總額均低於相若職級的公務員的每年平均薪酬總額。 商經局局長信納,截至2020 年3 月31日,消委會最高級三層人員的數目、職級和薪酬均為合適。 1 2019 年4 月1日起,首席主任的數目減至五名。
根據勞工處今年初頒布的《職業介紹所實務守則》，中介公司應盡責任查核僱傭雙方提供資料，確保與職業介紹所所知的相符。 另外，坊間一些中介公司合約在上面列明，不會對外傭資料的真確性負責，根據勞工處的意見，這類免責條款未必可完全撇清該公司的相關法律責任。 海外傭工上工後，如果僱主不滿表現，所有受訪的公司都設有保證期，由3個月至2年不等，期間可以用優惠價更換外傭，次數由1次至不限次數都有，較多是正價收費的5折至8折。 至於本地完約傭工，則只有25間設有保證期，收費亦較多為正價收費的5折至8折。
The Consumer Council (the Council) is pleased to submit its views with respect to the public consultation issued by the Financial Services and the Treasury Bureau (FSTB) on the legislative proposals to regulate over-the-counter (OTC) trading of... 2022.08.15. Consultation Papers.
2018年12月28日 · 首頁. 倡議. 意見書. 就<《保險業條例》有關向受規管人士行使施加罰款權力的指引草擬本>諮詢文件提交的意見. 意見書. 2018.12.27. 此頁內容只提供英文版，請按 此處 瀏覽英文版網頁。 此頁內容只提供英文版，請按此處.
2017年12月14日 · 勞工處今年初頒布的《職業介紹所實務守則》，要求職業介紹所應盡責任核實僱傭雙方提供的資料，與其得知的相符﹔如懷疑一方的資料與事實不符，應如實告知另一方。 綜合33間外傭中介公司的資料，有29間表明只靠海外合作伙伴查核外傭資歷及工作經驗﹔另有17間表示會自行查核外傭的相關證明文件，但當中13間表示只會查核本地完約外傭的在港相關工作經驗，少數會同時查核從海外聘請的外傭的相關工作經驗及資歷。 有1 間中介公司更直接表示不會核查任何相關資料。 儘管部分中介公司表示會查核外傭提供的資料，但最終以僱主透過電話、視頻或面試，自行與外傭核實為準。 消委會認為部分外傭中介核實過程粗疏，強調公司在收取服務費後，須盡責核實相關資料，不應將相關責任轉嫁給消費者。
2016年6月15日 · C公司职员再三强调有庞大客户网络，参加最高级课程的学员在毕业后每次工作薪金可达$500至$700，首半年平均月薪达$15,000。 投诉人最后支付$35,000作学费。 投诉人在完成3堂后向C公司查询签订正式合约的安排，几经追问后，始获一份类似草拟的合约，但当中包括未曾提及的条款。 例如美容师如无法履行公司转介的服务须赔偿，反之，公司无须因未能转介所承诺的客户数量赔偿。 此外，公司会抽取部分酬金作佣金。 投诉人表示若当初得悉这些苛刻的条款，便不会考虑参加，由于尝试与公司理论不果，于是向本会投诉。 本会介入后，C公司指已接获投诉人的律师信，会经小额钱债审裁处处理。 为免求职者误堕以招聘作招徕的「消费陷阱」，本会有以下忠告：
