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2024年3月13日 · 據路透社報導，接近日本央行的消息人士表示，由於預期今年的年度薪資談判將出現大幅加薪，越來越多的日本央行決策者對本月結束負利率持積極態度。 消息人士稱，在結束負利率後，日本央行還可能徹底改革其大規模刺激計畫。 但3月加息並不是板上釘釘的事情。 這些消息人士表示，九名日本央行委員對於在3月18日至19日的會議上加息，還是至少推遲到4月25日至26日的會議，尚未達成共識。 消息人士稱，大幅加薪可能會增加日本央行3月份加息的可能性，因為大公司的薪資調整通常會為全國小公司的薪酬定下基調。 日本央行希望，穩定的工資增長將誘使消費者增加支出，從而在多年的經濟停滯和 通縮 後提振需求和價格。 来源: 看中國. 短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
2021年2月11日 · 三分鐘瞭解為什麼薪資差距越來越大. 編按：常見的加薪方式不外乎是多發放一筆定額獎金，或是額外發放 薪資 的一定比例，這兩種加薪方式何者比較公平？ 又會形成什麼樣的結果？ 以下為《 多模型 思維》作者裴吉應用數學模型研究「加薪」的討論： 對數常態分佈：衝擊相乘. 若利用中央極限定理，則需要將獨立的隨機變數加總或平均，來得到常態分佈。 如果隨機變數使用加法以外的方式互動，或者並非獨立，產生的分佈就不一定是常態分佈了，或者說，幾乎都不是常態分佈。 例如：獨立隨機變數相乘產生的隨機變數為「對數常態分佈」，而非常態分佈。 大於1的數字相乘，放大效果比相加還要明顯，例如4 ＋ 4 ＋ 4 ＋ 4 ＝16，但4 × 4 × 4 × 4 ＝ 256。
2024年5月16日 · 薪酬趋势. 调查委员会. 图中门型建筑为香港政府总部。 （摄影：Ruby Tang/看中国） 【看中国2024年5月16日讯】（看中国记者李怀橘综合报导） 香港 公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组编纂的2024年薪酬趋势调查报告，于16日较早时分发予薪酬趋势调查委员会（调查委员会）委员。 初步调查结果显示，参与调查的公司在2023年4月2日至2024年4月1日的12个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度如下： 月薪低于25,815元（港元，下同）属于低层薪金级别；月薪25,815元至79,135元属于中层薪金级别；月薪79,136元至159,130元属于高层薪金级别。
2021年3月23日 · 加薪. 情商. 當主管說「謝謝」時你怎麼回答？ （圖片來源：Adobe Stock） 當 主管 說謝謝時該怎麼回答？ 很多人會說：「回『不客氣』就行了！ 」回復不客氣真的就行了嗎？ 當然可以，如果你只想不鹹不淡的過一生。 但你如果想脫穎而出， 升職加薪 ，在這些回復上還是需要斟酌一番的。 為甚麼回復「不客氣」，不利於自己快速升值 加薪 ？ 工作能力很重要，但在職場中，工作能力是需要主管認可，才能有機會 升職 加薪的，所以我們需要在與主管交流的過程中，把細節做到位，這樣才能更快升職加薪。 因為稍微大一點的公司，一個部門也有好幾十個人的，如果不在主管面前展現自己的認真、負責，主管根本就看不到你。
2010年6月12日 · 富士康因員工跳樓大幅漲薪，以及本田佛山零件公司的罷工談判加薪事件，引發了連串相關企業工人的罷工風潮，至今未能平息。有評論認為可能開啟重整勞資關係之門。自由亞洲電臺特約記者丁小報導 中山的本田制鎖廠工人
2024年4月29日 · 41.8. 香港最低工资将会加1.8元至41.8港元。 有市民表示加幅太少。 （摄影：庞大卫/看中国） 【看中国2024年4月29日讯】（看中国记者李怀橘综合报导） 香港 法定最低工资水平今年检讨。 多家港媒引述消息指，最低工资检讨机制将由“两年一检”改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，按此方程式计算，最低工资将会加1.8元至41.8元（港元，下同）。 有消息指， 最低工资 方案出炉，新增“可加不减”方程式，方程式由甲类消费物价指数以及本地生产总值（GDP）两部分组成。 具体计法是，将去年GDP变动减过去10年GDP平均变动，得出的数字再乘以0.2，若高于1就会封顶，之后再加上去年甲类消费物价指数变动。 若最后方程式计算出负数，亦不会减最低工资，将会自动“清零”，将最低工资水平冻结。
2024年4月21日 · 在中國經濟不振，甚至連公務員都傳出裁員、減薪之際，中共當局卻宣佈，從今春起所有駐外人員月薪全部增加1000美元以上（7000多人民幣），引發爭議。
