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1 类型. 2 危害. 3 防范. 类型. 播报. 编辑. 企业关键岗位空缺按照不同的划分标准，存在不同的空缺类型，按空缺原因可划分为诱导离岗型、驱使离岗型和综合离岗型。 [1] 1.诱导离岗型. 外部因素诱导导致人才流失造成岗位空缺，多数表现为同行业竞争对手直接或通过中介机构以更高的职位、更多的待遇来吸引具有一定管理或技术专长的优秀人才“倒戈”所致。 诱导因素通常包括： (1)更高的职位； (2)更高的薪酬； (3)更好的工作条件； (4)股份或期权。 被诱导离岗人员通常为企业关键岗位上的关键人才。 是企业人力资源中的“真金白银”。 这类人才离岗一般具有如下特点： (1)突然性。
一般来讲，一个企业的 人才库 架构，应该分为三个层次（高层人才库、中层人才库、基层人才库），即人才梯队。. 有些企业除此之外，还需要专门构建专业技术型人才库和储备人才库。. 如果企业希望建立一支合格的人才梯队，在需要人才的时候，永远有合适 ...
公司招聘体系. 有效招聘体系的建立需要符合前瞻性、战略性、务实性及 最低成本 等原则要求，许多组织的招聘流程是：各 部门经理 在出现职位空缺或需要增加职位编制时与人资部联系，他们往往希望在最短的时间内得到人力。 于是人资部的招聘人员开始采用多种招聘方法通过各种 招聘渠道 去招聘人员，因为大量简历的筛选、面试的过程和合格人选自身的原因，这个过程可能历时数月。 这样招聘人员在整个过程中可能为填补空缺而疲于奔命。 招聘的结果也许是有用的，可是招聘的过程却不是有效率的。 中文名. 招聘体系. 外文名. Recruitment system. 专 业. 人力资源管理. 目录. 1 发展背景. 2 体系内容. 发展背景. 播报. 编辑.
员工招聘在 人力资源管理 工作中具有重要的意义。. 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善 人员结构 ，也可以为组织注入新的 管理思想 ，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新 ...
李嘉欣，1970年6月20日出生于中国澳门，毕业于玛利诺修院学校，中国香港女演员、模特。1989年，主演了个人首部电视剧《花月佳期》。1992年6月26日，主演的武侠电影《笑傲江湖Ⅱ：东方不败》上映，8月20日，与刘德华、邱淑贞、王祖贤合作主演的电影《赌城大亨II之至尊无敌》上映。
叶赫那拉氏（1835年11月29日－1908年11月15日），一般根据其徽号简称为“慈禧”“慈禧太后”，又有“西太后”“老佛爷”等称呼。中国晚清时期重要政治人物。咸丰帝的妃嫔，同治帝的生母。慈禧于咸丰二年（1852年）入宫，赐号兰贵人（一说懿贵人），次年晋封懿嫔。
周鸿祎，男，汉族，1970年10月4日生于河南省驻马店市，祖籍湖北，中国企业家，清华大学电子信息专业博士研究生，正高级职称。360公司创始人、董事长兼CEO，中国人民政治协商会议第十四届全国委员会委员、经济委员会委员、第十三届、第十四届全国政协委员，九三学社中央委员，全国工商联大 ...
