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  1. www.labour.gov.hk › tc › publicF Â ¿ = L 1 h *ÂÆ - 勞工處

    八號或更高信號、黑色暴雨警告信號或「極端情況」生效期間返回工作地點工作，有 關的安排應與指定人員相同。 上班的安排 在工作期間提早下班的安排 復工的安排 在八號熱帶氣旋警告信號（八號信號）、黑色暴雨警告信號及其他惡劣天氣

  2. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 惡劣天氣及「極端情況」下工作安排

    勞工處編製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（守則）提供參考示例，讓僱主按其行業性質、運作需要及服務迫切性制定適切其機構的工作安排，守則亦列明僱主在相關情況下須遵守的勞工法例責任，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《職業安全及

  3. www.info.gov.hk › gia › general勞工處提醒僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排 - Gov

    由於八號熱帶氣旋警告信號即將生效，勞工處今日（十月九日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。. 勞工處發言人表示：「在擬訂及執行有關安排時，除考慮機構運作需要等因素 ...

  4. www.info.gov.hk › gia › general勞工處提醒僱主僱員應訂立及彈性執行颱風及暴雨下的工作安排

    2023年10月8日 · 勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，為僱主和僱員提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。

  5. www.labour.gov.hk › tc › major勞工處 - 僱主僱員應預先訂立暴雨下工作安排

    根據《僱傭條例》，如僱主扣減僱員有權享有的年假、法定假日或休息日，以補償因發出八號颱風信號或黑色暴雨警告而損失的工作時間，即屬違法。 僱主亦必須緊記，根據職業安全及健康條例，他們有責任為僱員保持工作場地安全。 發言人說：「如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作，他們必須確保工作危險因素受到適當的控制，以及在合理切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。 根據《僱員補償條例》，在八號或以上颱風信號或紅色或黑色暴雨警告生效期間，如僱員在該日的工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線往返其居所和工作地點途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須要負起補償的責任。 勞工處已制定「颱風或暴雨警告下的工作守則」，提供實際指引及工作安排的樣本，供僱主和僱員參考。

  6. www.businesstimes.com.hk › articles › 150374職場攻略｜8號風球＋黑雨再轉3號紅雨後幾耐要返工？上班Q&A ...

    2023年10月9日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。

  7. www.businesstimes.com.hk › articles › 140496職場攻略｜打風季節又到！8號風球返工安排｜惡劣天氣上班Q&A ...

    2023年7月16日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。

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    勞工處惡劣天氣安排指引