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2023年3月16日 · 強積金供款期如何計算？ 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。
首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 供款 僱主第一次供款限期是僱員受僱滿60天該月完結後，下一個「供款日」（正常為每個月的第10日）或之前：
強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數。
就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 如供款日是星期六、公眾假日或烈風/黑色暴雨警告日，供款日將順延至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風／ 黑色 ...
2020年7月27日 · 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 打工仔須留意，偏員在新入職時可享有免供款期，即毋須就受僱首30日及其後首個不完整糧期作出僱員供款。 僱主和打工仔可參考以下例子，以便更了解首次供款的安排和計算方法︰. 假設某僱員於6月5日開始受僱於某公司： 供款額計算. 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。
此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。. 香港滙豐. 滙豐強積金（MPF）. 僱主強積金. 首次供款計算機. 1. 支薪周期. 曆月. 每月的1號至月底.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。
此計算機助你計算首次強積金供款。 1. 發薪周期. 每個月: 每半個月: 每星期: 每兩星期: 由. 1日至31日. 2. 受僱日期 (日/月/年) 下一步.
2021年8月5日 · 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 尤其不少老闆初創業，三五知己合夥，未能定期繳納僱員強積金。 一旦情況屬實，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或為拖欠供款的10%！ 如若未依法為僱員安排強積金公款，首次定罪後可被罰款HK$100,000以及判監長達六個月！ 強積金（MPF）供款額的計算方式. 1.以滿足60天為期限，其不同情況的MPF計算方式（月薪） 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。 謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。
