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- 甚麼是「保就業」計劃？
- 「保就業」計劃申請資格
- 僱主是否可為公司所有僱員申請工資補貼？
- 「保就業」計劃內容
「保就業」計劃是透過向僱主提供有時限的財政支援，以保留原本可能會被遣散的僱員。 參與計劃的僱主必須承諾在接受工資補貼期間不裁員，並將全數補貼用於支付員工薪酬。 計劃亦涵蓋有強制性公積金(強積金)戶口的自僱人士，為他們提供一筆過補貼。
所有為僱員作強積金供款(包括集成信託計劃及行業計劃)，或有設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱主，不分行業，均符合申請資格。 就參與強積金計劃的僱主需注意，申請第一期工資補貼的僱主和僱員強積金戶口，必須於 2020 年 3 月 31 日或以前經已開設(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子)。 換言之，在 2020年 4 月 1 日起才開設強積金戶口的僱主，不具備申請資格。 就設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱主而言，其申請涵蓋的僱員必須於 2020 年 3 月 31 日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員。 （即不能將日期追溯至該日或較早日子）
僱主可為以下類別的僱員申請工資補貼： (a) 集成信託計劃及行業計劃下的「一般僱員」，而僱主有為這些僱員作強制性供款； (b) 集成信託計劃及行業計劃下 65 歲或以上的僱員。 但是，僱主不能為其「臨時僱員」 申請工資補貼。 這是由於臨時僱員流動性甚高，甚少在同一公司內有固定職位，向有關僱主提供工資補貼，難以達至「保就業」計劃的目標。 但有關僱員或可受惠於政府的其他支援計劃，例如合資格的註冊建造業工人，可受惠於發展局的行業計劃，每人獲發一筆過 7,500 元資助。
補貼將分兩期向僱主支付，第一筆補貼將於 2020 年 5 月25 日至 6 月14 日期間接受申請，並預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼，以補助僱主支付 2020 年 6 月至 8 月的員工工資。 第二筆補貼將於2020 年 9 月發放。 自僱人士亦可於 2020 年為 5 月 25 日至 6 月 14 日提出申請，一筆過資助將於提出申請後三至四星期發放。 1. 工資補貼金額該如何計算？ 申請第一期補貼的僱主可選擇 2019 年12 月至 2020 年3 月的任何一個月份作為「指定月份」，以這個月的僱員人數及有關工資，作為計算補貼的基礎 : 補貼將會按僱主於「指定月份」向每名 18 至 64 歲的「一般僱員」支付的實際工資的50% 計算，工資上限為每月 18,000 元，最...
至於僱主報稅表及物業稅報稅表，則已按原定時間於4月初發出，有關報稅表需於發出後1個月內填妥並簽名並提交。 利得稅報稅已延長提交期限? 公司 利得稅報稅表 的延遲發出，變相令到納稅人多出1個月時間處理稅務事。 但大家亦要緊記，尤其N Code（即以4月1日至11月30日及期間任何一天作為年結）的公司，稅表的提交期限會由以往的4月前，順延1個月到5月底。 故如納稅人要等到收到報稅表後才開始處理，其實可以用作準備的時間就一如以往地不會多於一個月。 因為這批公司一般將不會獲批延期，在收到稅表後才開始處理時間會相當緊迫，或難以趕及期限前提交稅表，導致遲交罰款，亦可能會令稅局作出估計評稅，增加不必要的額外稅款。 所以現在就要藉著最後的時機，盡快安排會計，審計及稅務工作。
此修訂已於 2024 年 3 月 8 日在憲報刊登，並於 2024 年 4 月 1 日 起實施。. 現時，商業登記費（$2,000）連同商業登記徵費（$150）合共為 $2,150，於新一個財政年度開始，商業登記費將由現時 $2,000 調整至 $2,200，但同時商業登記徵費將連續兩年獲豁免。. 因此，於 4 月 ...
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