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1. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：持續教育、職業訓練及長者進修

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   職業訓練局透過轄下的機構成員，提供全面的職前及在職訓練，並頒發國際認可的學歷資格。 你可瀏覽VTC網頁查閱詳情。 應用教育文憑

2. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：政府補助及再培訓

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   這計劃透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 殘疾人士在職培訓計劃

3. www.gov.hk › tc › residents成年人的持續進修選擇 - 香港政府一站通

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   2024年9月10日 · 高峰進修學院是職業訓練局（VTC）的機構成員之一，專為在職人士開辦訓練課程，以獲取所需的專業及學術資歷。 課程涵蓋行業廣泛，包括財經事務、管理、資訊科技、語文傳意、食品安全、建築及房地產等。

4. 其他人也問了

   在職培訓是什麼?

   • 在職培訓法最早產生於美國，是管理者在日常工作中為開發下屬能力而採用的一種訓練方法。 由於在職培訓法是在日常工作中使用，具有很大的靈活性和實用性，因而得到了很快的發展。 現在，人們普遍認為，在職培訓是促使員工成才的最有效的手段，它是將培訓和工作結合得最好的訓練方法。

   在職培訓法 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/在职培训法

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   在職訓練和專技訓練有什麼區別?

   • 在職訓練 ：建立企業文化、提昇人力素質、激發員工潛能、掌握知識、資訊潮流，並在適當時機引進企業所需要的整合性訓練課程，以期在企業內部可獲得一致性的共通語言及觀念。 專技訓練 ：針對公司內部專業人員的技術訓練，以助於公司發展新技術與穩定技術品質。

   什麼是教育訓練？－人力資源知識家讓員工願意與企業相依相守 —核心 …

   www.goodtraining.com.tw/infor/infor322.html

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   什麼是全員培訓?

   • 全員培訓 就是有計劃、有步驟地對在職的所有員工進行培訓，這是提高全體員工素質的必經之路。 為了提高培訓投入的回報率，培訓必須有重點，即對企業興衰有着 重大影響 的管理和技術骨幹，特別是中 高層管理人員 、再者就是有培養前途的梯隊人員，更應該有計劃地進行培訓與開發。 培訓效果 的反饋與強化是不可缺少的重要環節。 培訓效果的反饋指的是在培訓後對員工進行檢驗，其作用在於鞏固 員工學習 的技能、及時糾正錯誤和偏差，反饋的信息越及時、準確；培訓的效果就越好。 強化則是指由於反饋而對接受培訓人員進行的獎勵或懲罰。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   在職訓練課目內容有哪些?

   • 在職訓練課目內容如下： 保全業法及其施行細則等相關法令 保全業理論 保全執勤之原則與應注意事項 保全業經營、管理及未來展望 交通指揮、疏導及事故之協助處理 防盜防搶實務 危機處理 犯罪偵查

   在職教育訓練 - 後憲保全有限公司

   www.hxmps.com.tw/on-the-job

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5. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：政府補助及再培訓

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   殘疾人士在職培訓計劃. 此計劃旨在透過主動培訓提升殘疾人士的就業能力。 僱主如向殘疾人士提供在職試用，可獲發工資補助金。 你可瀏覽此網頁了解更多資料。 「陽光路上」培訓計劃. 此計劃為年齡介乎15至25歲殘疾或出現精神病早期徵狀的青少年提供主動培訓，以提升就業能力。 僱主如向參加者提供在職試用，可獲發工資補助金。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 就業展才能計劃. 此計劃透過向僱主提供工資補助，鼓勵僱主聘用殘疾人士，並為殘疾求職者提供職前培訓。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 大灣區青年就業計劃. 此計劃鼓勵在香港及大灣區均有活躍業務的香港企業，按照香港法例及以不低於月薪 18,000港元聘請在2021年至2023年獲頒學士或以上學位的畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。

6. www.gov.hk › tc › residents持續進修須知 - 香港政府一站通

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   2024年9月10日 · 首先你要清楚為何打算持續進修，了解背後的推動力，有助你確定持續進修是否合適的決定。 以下的問題可幫助你思考。 你打算持續進修因為： 訂立目標. 當立定主意持續進修，下一步就要訂立目標，這樣可以幫助你為未來的學業或事業發展鋪路，也讓你更容易選擇合適的課程。 以下的貼士供你參考。 選擇課程. 本港及海外均有不少機構提供持續進修課程，你可能面對各色各樣的選擇。 為確保你的利益，最好就你有興趣的課程多搜集資料。 以下是選擇課程時要注意的地方： 從不同渠道搜集課程資料，例如：廣告、朋友意見及宣傳單張等. 比較由不同機構所開辦的類似課程. 小心選擇，不要輕易相信課程提供機構的承諾. 查詢課程的每項細節，例如：內容、學習模式、學費等. 衡量個人的學術程度，避免選擇內容太艱深或太顯淺的課程.

7. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：政府補助及再培訓

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   僱員再培訓服務. 你可在此瀏覽僱員再培訓局為15歲或以上，以及教育程度為副學位或以下的本港合資格僱員提供的再培訓服務。 家居服務培訓及轉介服務. 由僱員再培訓局統籌的家居服務轉介平台「樂活一站」，免費轉介本地家務助理，提供家居、健康及護理三大重點服務，並羅列家務助理培訓課程資訊。 詳情可瀏覽此網頁。 網上查詢及報讀培訓課程. 你可在此查閱僱員再培訓局所提供的各項培訓課程，並透過互聯網報名。 青年培訓課程. 此計劃協助15至20歲的失學及失業青年人重新啟動學習動機，培養態度和責任感，協助青年人認定未來升學或就業方向。 發還產假薪酬計劃. 修訂日期：2023年7月. 我想. 探索職業、進修及發展路向. 認識法定最低工資.

8. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：招聘（僱主資訊）

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   僱主可透過勞工處互動就業服務，於網上刊登職位空缺。 網上挑選求職者過程. 已登記為網上用戶的一般僱主，可在空缺刊登後，使用此服務閱覽已登記勞工處互動就業服務的求職者資料，挑選適合人選填補你的空缺。 殘疾人士展能就業. 尋找更多有關勞工處展能就業科為殘疾人士及僱主提供的公開就業及招聘服務 。 專業人士來港就業的入境安排. 你可在此瀏覽專業人士來港就業的入境安排。 補充勞工優化計劃. 根據補充勞工優化計劃，如僱主確實未能在本港聘得合適的員工，便可輸入屬技術員級別或以下的勞工。 僱員再培訓局為僱主提供的服務. 在此瀏覽有關服務包括僱員轉介及配對服務、行業服務計劃及度身訂造課程。 聘用本地家務助理. 你可在此了解如何聘用本地家務助理、相關勞工法例和其他須注意事項。