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2023年6月1日 · 提醒民眾工作之餘，每天最好可以曬15～20分鐘的太陽，同時香菇、蛋黃、牛奶、穀類、鮭魚及鮪魚等都有豐富的維生素D，也可以透過這些食物來補充營養。
2024年2月1日 · 世界肥胖聯盟（World Obesity Federation）預估，在2025年前，全球過重或肥胖成人人口將從2014年的20億人增加到27億人。. 在現在社會環境當中，食物的多樣化和往常相比，有著更豐富的選擇性，加上生活緊湊，在沒有養成固定運動習慣、正常生活作息以及均衡飲食之 ...
2019年12月1日 · 第1種症狀：出勤率及參與度降低. 這是最重要也是最顯而易見的症狀。 絕大部分的團隊都有早會，若發現團隊夥伴早會出席率愈來愈差就要開始警惕，不論是姍姍來遲或是缺席的人數增加，都是問題的開端。 出勤率是重要的評估標準之一，代表了團隊夥伴參與早會的積極度下降，顯示團隊內部開始出現問題。 同時，如果是早會內容不具吸引力讓夥伴參與度下降，團隊長若沒及時意識及調整，讓團隊長久發展的意願和想法不夠清晰與肯定，團隊必然也無法壯大。 再者，出勤率下降也會進一步影響團隊的增員率和定著率，導致增員傳承停滯。 改善建議. 團隊是「一群擁有相輔相成的技能，致力於共同的目的和績效目標，並共同負起責任的人」。
2023年1月1日 · 美國心臟協會（American Heart Association, AHA）則表示，理論上每天攝取的鈉即使少於0.5克，身體還是可以正常運作，而美國人平均一天攝取超過3.4克的鈉，其中有70%來自包裝食品及餐廳，這些食物的鈉含量相對難控制，臺灣的外食族也面臨相同的
2020年6月1日 · 那你可能就是「胃食道逆流」！. 身體消化系統屬於單行道，當我們吃的東西進入食道後，食物會一路被擠壓推進胃中，胃和食道之間有一個閘門叫「賁門」，當食物要進入胃時，它會鬆開以利食物進入，之後便會合起，避免胃中的食物及消化液因胃部蠕動擠壓 ...
2023年9月1日 · 0. 增員是每間保險公司及每個保險團隊無時無刻都在做的事，其對於保險業發展的重要性可見一斑。. 不久前才獲得富邦人壽年度最佳組織發展主管獎的富繽通訊處處經理黃炳彰，曾經在1年之內增員18人，且有8位目前仍在業內持續努力，而其中4人已經晉升主管 ...
2022年5月1日 · 482. 沒有人一入行就會做保險，一增員進來就能迅速成為績優。 那麼，為何說「績優是可以增進來的」？ 績優人員往往具備一些特質，且這些特質在入行前就已形成，倘若主管在增員時就仔細觀察，選定具備績優基礎的人，那麼這些準增員入行後，成為績優的機率將更大、速度將更快。 也就是說，主管明晰績優的要素，增進具備這些要素的準增員，對實現精準「增績優」、「增出好團隊」有很大作用。 細數行業內的長期績優人士，我們不難發現，他們身上具有一些共同的績優「要素」，以下列舉其中4個，供讀者參考。 正確的從業初心——驅使準增員朝正確方向邁向績優. 我們知道績優不是指單純業績好的人，更應該是為行業贏得市場口碑與提升社會形象、地位的行業楷模。
