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- 外傭生病或受傷，僱主須承擔醫療費？當外傭生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向外傭提供免費的醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。僱主可適當備存外傭提供的醫療紀錄。
- 僱主要為外傭安排醫生診治？根據僱傭合約，外傭須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。僱主應事先與外傭達成協議，說明外傭生病或受傷時會接受哪位醫生的診治。
- 外傭在甚麼情況下，可享有疾病津貼？在以下情況，僱主須支付疾病津貼給外傭 ：外傭已累積足夠的有薪病假。所放取病假的日數不少於連續4天。外傭能夠出示適當的醫生證明書（就產前檢查而言，除了醫生證明書外，外傭亦可出示到診證明 ）
- 怎樣計算疾病津貼的款額？僱主須何時支付？疾病津貼每日的款額，相等於外傭的每日平均工資的五分之四。僱主最遲須在正常發薪日支付疾病津貼給外傭。
2022年3月6日 · 勞工及福利局局長羅致光今日（6日）表示，外國傳媒報導香港的疫情，數到香港家庭如何對待確診外傭，任何虐待外傭或近期所見少數僱主不合法及不合理解僱外傭，都會破壞香港外傭政策以及香港的聲譽，已於日前去信菲律賓駐港總領事，重申特區政府對保障外傭權益的決心和盡力為外傭提供援助，以免事情發展為外交事件。 羅致光在網誌指，除了約滿回鄉未及登機前外傭確診者，亦有少數遭僱主解僱而無家可歸，以至要在公園或汽車上度宿等等，引起外傭祖國同胞的關注及不滿，這已不是單單香港本土的問題，而是一個香港對外事務的問題。 他稱，改善外傭政策乃是本屆政府重點工作之一，在2020年10月在勞工處設立了外傭科，專責處理外傭政策及事務。
2023年6月6日 · 她想解僱外傭姐姐，向朋友、僱傭公司及勞工處了解，勞工處回覆「冇病假紙、確診證明，我哋炒佢法律上係冇問題嘅」，僱傭公司卻指「睇吓醫生點講先，因為有咗轉介信，我哋用咩理由炒，都係有機會被工人告。 」朋友則叫她趕快解僱，否則有確診證明就不能炒。 僱主是港媽的丈夫，他害怕被控告，暫時仍猶疑不決。 另一方面，政府診所職員來電話請外傭再驗血一次。 港媽為此苦惱，坦言︰. 如果要我醫佢，我真係唔想……要我無啦啦醫個非親非故、相處唔到一個月嘅人，我真係做唔到。 她原聘請外傭照顧小朋友，現在卻為他們帶來另一難題，如果外傭患癌，除了金錢問題外，他們心理壓力亦很大。 她問網民「我宜家可以點做好？ 點做先可以保護到我個屋企？ 網民︰回鄉是最好選擇.
2022年2月24日 · 勞工處發言人說，僱用外傭的僱主必須遵守在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定，提醒僱主不應因外傭感染新冠病毒而終止僱傭合約。 根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。 如僱主違反《僱傭條例》的相關條文，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。 此外，如僱主違反《僱傭條例》，將在一段時間內被視為不合資格聘用外傭，其外傭簽證的申請會被拒絕。 如僱主因外傭感染或康復後而給予外傭較差待遇（例如解僱外傭），亦可能違反《殘疾歧視條例》。 在《僱傭條例》適用的情況下，如外傭染病，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。
2020年11月3日 · 根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。 如僱主違反《僱傭條例》的相關條文，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。 政府亦提醒僱主，如拒絕履行與外傭的僱傭合約，可能會違反合約。 同時，如僱主因外傭感染或康復後，而給予外傭較差待遇，例如解僱外傭，亦可能違反《殘疾歧視條例》。 政府建議僱主在外傭康復後，安排康復者履新或復工，與外傭維持良好勞資關係。 發言人續說，在處理與外傭的僱傭事宜上，僱主應遵守他／她們在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定。 在《僱傭條例》適用的情況下，如外傭染病，僱主須根據法例，向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。
2023年5月15日 · 而陳嘉信也曾表示，外傭有權拒絕抹窗，假如遭僱主反對、甚至不合理對待，外傭可向勞工處提出仲裁申請。 博指，呼籲政府檢視該條款的落實的情況，並呼籲僱主能夠主動做好安全措施，保障外傭的人身安全。 勞工處回應指，外傭亦可致電外傭熱線21579537或透過電郵、專題網站向勞工處尋求協助。 而如僱主違反上述規定，入境事務處會把其行為操守列為日後審批該僱主再次申請僱用外傭時的考慮因素，並可能會拒絕其申請。 勞工處亦呼籲市民，如目睹外傭在不安全的情況下工作（例如在不安全的情況下高空工作或站立）或生命受到威脅，應立即向警方舉報。 HKETAPP健康台更多都市疾病影片： https://bit.ly/3cNFwr7.
2019年12月15日 · 至於進一步提至勞資審裁處的平均索償金額為3.4萬元，受訪者平均卻只得到不足1.4萬元，即索償金額的40%。 個案當中，主要涉及拖欠薪金、有薪假期爭議等，有事主因被僱主拖欠約4000元的有薪年假費用，提出申索，惟於調停期間，不斷被僱主反駁，更被警告若堅持申索，將提出反申訴，嚇怕事主，最終撤銷申索。 工會主席Phobusk Gasing表示，外傭提出索償時，往往需面對種種困難，包括整個過程平均需時58天，期間申索者不得工作、簽證期限亦僅有14天，居住、生活費、醫療費等成問題，致不少人或因財政原因，被迫接受僱主提出的建議，倡當局盡快作出改善，如豁免簽證期限、醫療費用等，保障外傭權益。 記者：石嘉盈. 外藉傭工權益備受關注。
