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2021年10月1日 · 學習可以分成幾種不同的方式：在學中學、在聽中學、在問中學、在看中學、在做中學。 人生的前20年是專業的學習時間，生活的全部都是學習，在家庭，在學校，我們的職業就是學生，這是「學中學」。
2019年10月1日 · 09：51～10：50. 「流程固化」是由總公司派員前來講解、說明及解惑，協助夥伴更加瞭解內部e化管理系統，讓夥伴使用時的操作與記錄SOP化，促使第一線接觸客戶、市場的業務人員將所接收到的第一手資訊，更有效地轉化成為以運用的大數據資料。 真善美、高韌性的團隊. 「真善美、韌性十足是我們團隊的特色。 」新光人壽新莊區部新榮通訊處處經理陳松柏認為，業務單位的業績難免會有高低起伏，若是有著深植人心的核心價值，儘管處在低潮或是壓力很大時期，依然能夠堅定信念、不忘初衷。
2023年6月1日 · 240. 人們自出生以後，受到家庭、師長、同儕、教育、環境等等條件的影響，培養出了初步的個性、格局與價值觀，很多人依據這個結果做出判斷，認為自己適合做什麼、自己做不到什麼，不知不覺就決定了自己未來的發展方向和上限。 但真的是註定如此、無可改變嗎？ 我不這麼認為。 成長環境雖然培養我們成為什麼樣的人，卻從未限定我們只能夠成為這樣的人，真正決定我們未來道路、方向、格局、成就的，應該是我們自己的想法與決心。 我始終認為，當你對未來有想法的時候，成長的天花板就不存在；反之，如果你對未來沒有想法，那麼成長的環境就決定了你的天花板有多高。 所以，首先我們得要有一個明確的目標，希望自己做什麼事情？ 達到什麼樣的境界？ 有一個明確的目標，才有努力的方向。
2019年7月1日 · 富邦人壽富合通訊處的早會由4個部門輪流執行，每週都有新鮮事，讓夥伴對參加早會一直充滿期待，更有每隔一段時間定期舉行的戶外早會，讓夥伴學以致用，從戶外的活動中學到好的道理與方法。
2021年7月1日 · 護眼123是指：1、每年定期檢查視力1至2次，做好視力存款；2、未滿2歲避免看螢幕，2歲以上每日不要超過1小時；3、每日戶外活動2到3小時，用眼30分鐘休息10分鐘。 這3項指標可以確實追蹤孩子們的用眼情形及健康狀態，以避免養成不良習慣。 由於高度近視容易產生早年性白內障、視網膜剝離、黃斑病變、青光眼等眼睛疾病，甚至有10％的機率會導致失明，我們除了定期追蹤自身的眼睛健康外，也可以藉由保險的配置，如醫療險、實支實付等險種，提供我們風險發生時的醫療經濟幫助。
2023年4月1日 · 不同年齡段風險重點不同，業務員應針對性規劃. 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童，但其實大體上可以分為學齡前、小學與中學等3個階段，不同階段的兒童或青少年，最主要面對的風險與肇因也不盡相同。. 學齡前的幼兒各方面都在成長中，抵抗力 ...
2022年11月1日 · 在聽中學： 來自前輩的經驗分享，是最佳的成長養分，可能是案例故事，也可能是秘訣分享；可能來自同儕夥伴的講述，也可能是當事人現身說法。 經驗分享的重要在於提供參考紀錄，知道什麼事不能做、什麼做法可以嘗試著做，進而減少走錯路的機會。
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