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失業. ' 世界の失業率'（最新年度） 灰色は統計資料が入手できないことを表す。. CIA World Factbook による [1] 失業 （しつぎょう、 英: unemployment ）とは、 職業 （仕事）を失うこと、および 労働 の 意志 も 能力 もあるのに仕事に就けない状態を指す ...
2020年時点の日本の完全失業率は2.8%、完全失業者数は約191万人であり、失業率を1ポイント改善させるためには、約69万人の新規雇用を創出する必要がある [28] [36]。 失業率は、年齢別・地域別で見るとばらつきが大きい [37]。
不完全雇用パートタイマー （Underemployed part-time worker）とは、現在 パートタイム で雇用されているが、さらに 労働時間 を増やしたいと思っており、それが可能な者を指す [7] 。 Eurostatによれば、2020年における不完全雇用パートタイマーは拡大 労働力 の3.0%であった [11] （一方で、労働時間の延長を望まないパートタイマーは拡大労働力の9.2%） [11] 。 日本においては、本人理由で希望している以外に 非正規雇用 で働いている状態は、不本意非正規（ふほんいひせいき）と呼ばれている [12] 。 「やむをえず型 フリーター [13] 」などが該当する。 OECD各国の全雇用者に占める、不本意パートタイマー割合. 雇用した労働者の活用不足.
其他人也問了
失業統計とは何ですか?
自然失業率とは何ですか?
失業率と産出量の違いは何ですか?
失業とは何ですか?
2010年6月の統計では、25歳以下の失業者は92万6000人であり、若者失業率は19.6%となる [20]。 これは過去16年で最も高い若年失業率として記録された [21] 。
日本の完全失業率と実質国内総生産成長率の推移. オークンの法則は、理論から導かれた結果ではなく主として経験的観測なので、より正確には「オークンの経験則」と呼ばれる。 産出量と雇用の間の関係に影響する、生産性などのその他要素は考慮されていない。 オークン自身の元々の法則は、3％の産出量の増加は、1%の失業率の減少、0.5%の労働力率の減少、0.5%の従業員一人当たり労働時間の増加、1%の時間当たりの産出量（労働生産性）の増加に対応する、ということであった [3] 。 この相関の度合いは、対象とする国や時期によって変わる。 この相関はGDPまたは GNP 成長率と失業率の変化を用いた回帰分析によって検証されている。
この項目では、日本の状況について説明しています。 総論については「 若年失業 」をご覧ください。 日本の失業率（男女別、年齢別）。 15-24歳の細線が若年失業者にあたる [1] 。 就職氷河期 （しゅうしょくひょうがき）は、日本における 新卒 に対する 有効求人倍率 の低水準時期。 主に バブル崩壊 後の1993年から2005年に学校卒業・ 就職活動 していた年代を 就職氷河期世代 という [2] [3] [4] 。
未活用労働力（Labour underutilization）とは、2013年ILO決議によれば、労働力の需要と供給のミスマッチが原因で、市民において雇用に対するニーズが満たされていない状況 [3] 。 以下の3タイプが含まれるがこれに限定されない [3] 。 時間に関係する 不完全雇用 - 労働時間延長を望む不完全雇用 パートタイマー 。 失業者 - 雇用に就いていないが、積極的に仕事を探している。 潜在的労働力 - 労働に関心があるが、何かしらの理由により積極的な求職活動が制限されている、雇用に就いていない人。 就業意欲喪失者 など。 日本の統計. 総務省統計局 「 労働力調査 」詳細集計（2018年以降）の就業状態の分類.
