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更新於 2023年05月03日11:02 • 發布於 2023年05月03日12:30 • 韓婕. 如果你想要開始經營自己的事業，就需要一個公司行號。. 而申請公司行號需要經過一定的流程和提交相關的文件。. 這篇文章將提供你申請公司行號所需的重要資訊，包含：公司行號申請流程、所需 ...
- 開設youtube頻道
- 經營策略：熟悉演算法
- 影片趨勢性
- 影片基本設定
頻道設立與定位
想在YouTube上傳影片建立品牌的影音曝光，首先你必須先擁有一個頻道。 YouTube頻道是透過Google的Gmail進行申請的，所以只要你擁有Gmail帳號都可以進 YouTube開啟創作者功能，設置頻道。
1.名稱設定：
YouTube頻道的名稱是透過Google＋的名稱做同步的，所以當你的頻道想要更換名稱時，必須更換整個帳號的名稱。
2.創作者工作室：
接著你就可以進入到「創作者工作室」中。所有影片將在這裡進行上傳與編輯，以及你頻道的大小事，幾乎都會在這個後台內完成。 這時候我們可以找到裡面的「設定」，先進行簡單的頻道編輯。
1.官方提供的資源：
YouTube經營與各大社群一樣，最重要的是理解社群演算法的基礎，在演算法中找出最大的曝光可能性。 由於官方並不會公佈演算法，因此大多只能透過經驗與數據進行判斷。但也不必太擔心，其實官方有提供相對完整的數據後台，可以透過數據後台理解你每一支影片成效與狀態。 而YouTube其實也有提供發燒影片給創作者一些議題面向。(延伸閱讀：YouTuber 必備的 3 種技能，蒐集、企劃是核心！張志祺：光憑才華會短命) 另外，官方也提供相當完整的創作者學院給予創作者們教學，包含數據分析與主題創作，甚至連腳本分鏡的教學都有～所以說新手可以透過這裡取得相當完整的教學。
2.嘗試多類型影片並持續上傳：
目前由於YouTube的創作者越來越多，在演算法趨向於新影片的曝光觸及會比較高，所以如果能穩定的出片將會對頻道有很大的加分。 目前甚至有很多百萬的YouTuber也都不得不每天都上傳一支影片，維持在熱門或是首頁的曝光率。
YouTube比起臉書或是IG在早期創立的時候，更需要的不是明確的品牌風格，而是「跟風」。 由於影片的曝光大多來自於「關鍵字搜尋」、「相關影片」等，所以說曝光的機會很大會取決於「用戶想找些什麼？」 因此在影片製作的時候，不能像是臉書或是IG一樣，只考慮到自己的品牌風格，更需要結合「熱門發燒影片」、「新聞趨勢」等議題來創造更多的用戶接觸。
1.影片內容：
如上述所提，影片內容盡量貼近趨勢與用戶容易搜尋的字樣，但有些固定的內容可以透過「上傳預設設定」進行編排，就不需要每次上傳影片都需要重新編寫。 這裡有個特別的地方就是# hashtag 可以放在「說明」或「標題」內，就可以顯示在影片標題上方。
2.影片標題：
YouTube很特別的地方是搜尋，所以像是SEO一樣，需要盡量讓標題有吸引力，但是這裏也特別要注意也不能只顧著標題吸引人，而產生內容上的落差，導致用戶進到影片後感受到不悅紛紛快速離開影片，這樣反而會適得其反。 如何看出觀眾喜不喜歡你的影片標題與內容，可以透過後台數據觀察用戶進入影片後續看率與觀看時長等來判斷。
3.影片封面：
影片封面絕對要精彩，字體可以放大加強刺激感，YouTube與臉書和IG是截然不同的設計方向，臉書可能會因為文字過多降低觸及，但是在這裏反而你的標題與視覺越吸睛，你可能被觀看的機率越高，所以做出一個優秀的封面很重要。 不過封面製作的時候可以參考封面的一致性作為品牌宣傳的考量。
在成立公司之前，必先要考慮自己的業務規模比較適合有限公司或無限公司，如果你的生意額比較大，而且當中涉及大量資產，比較建議創業者申請有限公司而非無限公司，即使碰上最壞情況也不用資不抵債，這樣就可以更加好的保障自己和股東的資產和利益；但如果你只是想搞小生意，就不妨開設無限公司，這樣可以減省成本，又可以減省時間。 在成立公司之前，請先為有限公司、無限公司進行比較，才能作出最精明打算。 因為如果想在往後的日子，將無限公司轉為有限公司，要先參閱（公司條例）向公司註冊處提交成立有限公司的申請才能有機會獲批。 編輯/製圖：Business Digest.
假設你選擇成立勞保投保單位，那理所當然你就可以直接幫員工加保勞保，也幫自己加保；另一種情形是你不成立投保單位，不成立投保單位的話，可以有 2 種投保方式： 你跟員工都透過工會加保勞保. 員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保. 值得一提的是，假設你沒成立投保單位，需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥 6% 的勞退金。 狀況三：公司員工 5 人以上. 最後的狀況比較簡單一些。 假設公司員工在 5 人以上，那就有必要成立勞保投保單位了。 成立勞保投保單位後，員工部分就必須加保；負責人的部分則是可以在自己公司加保，當然還是一樣可以以勞工身份在其他公司加保。 負責人保健保，無論如何都要成立投保單位. 有關負責人如何投保勞保，你都清楚了嗎？
大家都聽過蘋果Apple這個品牌，但你知道這家公司為何能創造高營收、引導創新？《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利這次要帶大家「開箱」蘋果公司，解構他們的職能結構，看看在「專家領導專家」的組織架構下，創新關鍵到底在哪裡！
根據公寓大廈管理條例第 57 條規定：大樓起造人（ 建商 ）應將 公寓大廈 共用部分、約定共用部分與其附屬設施設備，於 管理委員會 成立後七日內與 政府主管機關 或外聘公設點交專業人員、公寓大廈 管理委員會 或管理負責人在大樓內針對水電、機械設備。
資產出售是一種分割方式；另一種是將業 務分割，為的是提高個別事業體的專注力、競爭力，或是透過重新分配資源，獨立出企業的部分資產，成立另一家公司（spin-off） ，母公司再將新公司的股票重新分發給既有股東。 台灣企業運用分割手法，最早可追溯至 1960 年代，台塑集團將塑膠半成品及成品分割，成立南亞塑膠；將紡織品獨立，創設台灣化學纖維，分別於 1958 年、1984 年成功上市。 台灣塑膠、南亞塑膠、台灣化學纖維、台塑石化合稱為台塑 4 寶。 分割更常用於高速成長的產業，如高科技產業，以快速回應市場需求。 2007 年，華碩電腦將品牌與代工正式分家，品牌事業留在華碩，百分之百持股的代工事業分割為負責電腦代工的和碩聯合，以及專注機殼、模具研發製造的永碩聯合。
