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2023年12月7日 · 除了商議合適的售價之外，家族應就交易將如何影響其他利益關係者（例如客戶、供應商、員工及其他少數股東）展開坦誠的對話。 對家族而言，要有效管理業務的出售或套現最重要是建立妥善的財富及過渡規劃。
2020年10月29日 · 美國HBO播出的得獎作品《傳媒家族繼承人》（Succession），在當前全球危機下飽受考驗的企業家族尤可借鑑。 劇中一位備受敬重、年過80的企業家拒絕辭去在一間環球媒體及款待集團的行政總裁職位，而他當
2021年3月25日 · 展望未來繼續應對轉變. 有一樣可以肯定的是：世界不斷在變，毫無疑問，家族辦公室不論在任何地方，都將會繼續演變。 未來數年，預期極高淨值的家族人數將繼續增加，而這種增長將與大量世代之間的財富轉移同時進行。 根據研究公司Wealth-X的資料，全球單在未來10年便將會有超過15萬億美元的財富傳給下一代。 這種世代之間的財富轉移將具有廣泛的潛在影響，而準備由較年輕的世代管理、保障及保存財富的需要將只會更為關鍵。 在達致世代與世代之間的延續性及應對監管或稅務體制的轉變方面，家族辦公室將扮演關鍵角色。 新的家族辦公室需要從頭開始建立，同時，既有的家族辦公室亦將需要定期作出檢討，並使營運方式專業化，從而推動家族的目標。 即使成熟的家族辦公室，多年來具有相同的架構及程序，亦可能發現本身需要作出轉變及適應。
2021年4月22日 · 如何打造百年基業. 因此，家族企業繼承規劃對企業的生生不息非常重要。 我們發現，不同世代之間的確存在觀點與理念的歧異，令繼承方面的對話變得頗為困難，導致傳承規劃出現延誤。 家族企業應盡早做出規劃，並在成員間建立出一個有效溝通的平台，讓世代之間能夠敞開心胸，充分對話，以確保家族企業價值和精髓能夠順利傳承。 家族成員的和諧亦將是應對下一個危機的無形資產。 同時，適應力往往是家族企業長青的關鍵因素。 家族內既有的領導者提供業務的經驗與深入的知識，而較年輕的世代則對家族業務提供嶄新的視角，以及回饋社會的新路徑。 不同世代的觀點碰撞在一起，在專業及個人的層面上牢固融合，可以讓家族企業更敏捷和靈活性地應對危機。 與一般的財富管理相比，繼承規劃是一個複雜且多變的過程。
2024年4月8日 · 半數力拒繼承理財惡習 港人父母最識這8大理財法. 「有其父必有其子」也許並非一句空話，至少在理財方面，父母對於子女的影響至關重要。 MoneySmart 最近一項調查發現，港人的理財習慣與父母息息相關——其中不乏負面習慣帶來的影響。 然而，不少港人心水清，並非一味接受父母的壞習慣。 有近半數（46%）的港人在積極嘗試抵制父母的不良習慣。 半數港人理財習慣「繼承」父母. MoneySmart的調查顯示，父母的行為在一定程度上影響著港人日後的理財習慣。 該調查所訪問的1000名港人中，大多數（52%）受訪者表示父母對自己的理財習慣有很大的影響。 受訪者中，父母有過度消費和衝動購物傾向的港人，在日後的生活中也常常做出同樣的行為。
2023年7月26日 · 根據Investopedia的數據，在1995年至2016年期間，超過一半的美國家庭繼承金額都不到5萬美元，而只有2%的家庭繼承金額超過100萬美元。 錯誤觀念2︰留給下一代是你的義務
2024年3月18日 · Garry表示，在安排遺產的過程中，可能會公開遺產繼承者的身份。就像在電視劇中那樣，家族成員可能會聚在一起討論，甚至發生爭產的情況，相信已故的人士都不希望看到這種情況發生。擁有多元資產者 建議立平安紙
