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2024年2月1日 · 又該如何簡單計算自己的繼續率？ 繼續率是一個反映「客戶在第一年投保後，後面的年份是否仍繼續繳納保費」的指標，又俗稱為「續保率」。 繼續率愈高，代表行銷員銷售的保單品質相對較好，大體可分為保費繼續率、保單件數繼續率、保額繼續率3種類別。
2024年3月1日 · 現行的會計制度IFRS 4，將保險負債評價為帳載準備金，採鎖定（Locked-in）利率為計算基礎，不隨市場利率波動；保險公司可依照投資策略來決定金融資產配置及會計分類，進而決定資產價值在會計帳上是否要與市場狀態連動，而這樣的會計制度，容易致使公司追求資產收益最大化，導致資產會計與幣別錯配。 在接軌會計制度（IFRS 17）後，保險負債的評價會反映現時利率水準（波動），資產需與保險負債的特性匹配，才能降低損益與淨值的波動。 而清償能力制度（ICS與RBC）則是為了衡量公司因應重大事件和損失時的能力，來判斷公司是否有足夠能力履行給保戶的承諾。 「有的時候，一間公司RBC還不錯，但真正的償債能力已經偏離了事實。
2018年5月1日 · 1.提撥限額： 營業收入總額×0.15％＋下腳收入×40％。 依實收資本（或增資資本）的5％提撥，分五年攤銷 。 2.實支規定： 不得再以福利費列支，須先由福利金支付，超過職工福利金動的標準部分，得以「其他費用」列支。 ※員工醫藥費：核實認列（不含員工定期檢查）。 未成立職工福利委員會： 1.提撥規定： 不得提撥福利金。 2.實支限額： 營業收入總額0.15％＋下腳收入×40％。 3.員工醫藥費： 核實認定（不含員工定期健康檢查）。 4.舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用： 應先以職工福利科目列支，超「實支限領」項目規定限度部分，再以「其他費用」列支。 保險費：勞保、健保、車險、意外險、火災險、員工團體寶線等.
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2021年5月1日 · 第六回經驗生命表將會為壽險業帶來什麼影響，哪些險種未來可能會有所調整？. 金管會宣布2021年7月1日起將實施第六回經驗生命表，依壽險業經驗重新精算不同男女、性別、年齡的死亡率變動情況，重新檢討死差益，這意味著許多與之相關的保險費用都 ...
2020年5月1日 · 產品成本： 考慮了產品定價利率、分紅或萬能產品結息、平均年化賠付支出，以及對附加費用率按產品預期存續期進行年化扣減。. 管理成本： 包括人力成本、固定成本、監管費用等，為實際管理費用率按產品預期存續期分攤。. 上述三者均按照保費存續期分攤 ...
2023年10月1日 · Q.承上題，您預計未來實支實付險的改動方向為何？. 在2026年新的會計制度IFRS 17實施之後，如果保險商品有出現虧損的現象，必須要將未來的虧損一次認列，因此未來各家保險公司如果發現實支實付險的保費不適足，就會進行商品停售及商品內容的調整，以避免 ...
2023年3月1日 · 比如目前業務員佣金「前期領得多，後期領得少」的狀況，可能走向採更接近「平準式」的計算方式，而這也將為業務通路增員、定著與管理帶來不小的影響。
