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59歲那年就開始請減額年金，也就是59歲、60歲、61歲、62歲、63歲
- 也就是說，民國50年次勞工法定請領年齡是64歲，則最早可在滿59歲那年就開始請減額年金，也就是59歲、60歲、61歲、62歲、63歲都可請領減額年金。 若是要領增額年金，則是65歲、66歲、67歲、68歲、69歲時都可請領增額年金。
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幾歲可以領減額年金?
請領年金的法定年齡是多少?
年滿25歲,未滿65歲,可以領國民年金嗎?
勞保年金最多能領到80歲嗎?
2019年6月27日 · 勞保年金法定請領年齡今年起改61歲，由於勞工最多可提前五年領減額年金，但不少勞工誤解請領時間，很多50、51年次勞工以為今年年滿56歲就可領減額年金，都被勞保局駁回。 為免民眾申請被退件，勞保局網站上提供一張年金法定請領年齡對照表，教民眾如何計算。 勞保局表示，勞保年金2009年開辦時，即已明定老年年金的法定請領年齡自2009年至2017年為60歲，2018年起每兩年提高一歲，亦即2018年起61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後均為65歲。 若以勞工出生年次來推算法定請領年齡，46年次 (含)以前勞工年滿60歲即可請領，47年次至50年次勞工的法定請領年齡則依序不同法定請領年齡。
2022年1月25日 · 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下 「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。...
根據《勞工保險條例》的規範，從 108 年（西元 2019 年） 開始，每過 2 年勞保法定請領年齡就會調高 1 歲，直到 116 年（西元 2026 年） 調高為 65 歲後即停止調整。 如果你想知道自己勞保的退休年紀是幾歲、會不會受到影響，可以參考以下這張勞保退休年齡表。 至於有些人會上網搜尋的「勞退年齡」和勞保其實是完全不一樣的事情哦！ 勞退屬於退休金制度，勞保則是一種社會保險。 以勞退新制為例，勞退年齡需要滿這篇 60 歲才能請領退休金，詳細的勞退制度說明可以至 文章 了解更多。 二、退休後的錢夠用嗎？
2022年1月17日 · 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。
2023年10月23日 · 理財達人怪老子表示，從法定請領年齡來看，民眾可以選擇提早領或延後領，假設60歲提早領，本來該領的金額就要被打折，每一年金額減少4%，若以法定請請領年齡最後是65歲來看，提早5年領，每月領取金額會少20%，等於領到的錢被打8折，又稱為「減額年金」；反過來說，如果延後5年領，就可以多領20%，又稱為「展延年金」。...
2023年6月12日 · 也就是說，民國50年次勞工法定請領年齡是64歲，則最早可在滿59歲那年就開始請減額年金，也就是59歲、60歲、61歲、62歲、63歲都可請領減額年金。 若是要領增額年金，則是65歲、66歲、67歲、68歲、69歲時都可請領增額年金。 勞保月領、一次領如何計算？...
2019年9月4日 · 除了勞保年金請領門檻提升，事實上請領年齡門檻還有前後十年的調整彈性，按照《勞保條例》規定，勞工可選擇「減額年金」或「增額年金」2種機制，提前領，則比例減少，若給付向後延遲，比例則增多，可視需求而訂。...
