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強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制 ...
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
3 天前 · 強制性公積金計劃(Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱「強積金」、「MPF」)，是香港的一項退休保障計劃。強積金於2000年12月1日正式實行，該計劃強制18至65歲香港僱員參與，僱主及僱員雙方須共同供款。在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。
2023年4月17日 · 據媒體報導，積金局現著手準備對強積金2022至2026年，4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作，業界預料將會建議政府上調入息基準水平，並且分階段落實。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。. 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
2023年3月16日 · 強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。
強制性公積金（「強積金」）制度的設立是旨在協助香港的就業人口透過定期供款而累積退休儲備。年齡介乎18至64歲的僱員（全職或兼職）及自僱人士都須參與強積金計劃，獲豁免人士除外。參與滙豐強積金智選計劃（「滙豐智選計劃」），請向我們遞交已填妥的申請表，而僱員則可透過僱主向 ...
根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。若掌握足夠證據，積金局可檢控沒有安排僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款的僱主。一經定罪，違規僱主可被罰款及監禁。 有關法規 [編輯]
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
