復活節遊戲 相關
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2023年7月1日 · 這個流程分為3步驟：. ★第1步，主持人邀請4位夥伴上臺，請他們分別分享自己以前的工作經歷。. 這個環節有個特殊設計——安排4位夥伴在分享時，有的人說真話，有的人說假話。. 接著，主持人簡單介紹這4位夥伴加入卓越家族後的發展情況（真實情況 ...
2024年3月1日 · 第3天，進入活動與遊戲，我這樣的老人家雖有些不適應遊戲，但也確實有所啟發。 我發覺自己逐漸把鼠腦循環思維，內化到行為與心靈中，我比較能夠排除一些先入為主的印象，也比較能在眾多的訊息中，持平的看待所有的事實，不再按自己的好惡、成見來 ...
2018年10月1日 · 從小遊戲到實戰的模擬演練，這些趣味型的早會舉辦模式，讓上千通訊處成為高績效的業務團隊！ 第1階段 早上8：50～8：55 早操，開啟一天的活力來源
巧妙結合遊戲 ，成功增員優質人才 Advisers財務顧問雜誌.com-2023 年 7 月 1 日 0 正向思維與正面心態，是克服疫情封關績效逆境的關鍵 Advisers財務顧問雜誌.com ...
2018年11月1日 · 因此，在景順通訊處的競賽功能組中，帶入了遊戲的元素，藉由組隊、PK、積分等要素，提起夥伴對競賽目標的熱情。. 而當夥伴組隊兩兩互助時，能夠達到的效果是高於單純兩人業績總和，不但能做好本身的業務，更能夠藉由互助互補，提高服務的品質 ...
2023年10月1日 · 關於這本書 素有「壽險奇葩」、「大馬鬼才」、「壽險怪傑」等稱號的業務高手陳金國，在其從業道路上，面對客戶拒絕不下1萬次。千錘百鍊的烈火考驗，讓其領悟到拒絕是成交必經的過程，經過100次拒絕，就要堅持101次說明。這份堅持的信念，終能讓客戶改孌拒絕的態度。
2020年9月1日 · 雖能運用活動量管理的要求，藉他律達成自律的習慣，但仍有進度較慢或比較無法達成要求的夥伴，因此陳穎重在團隊裡導入了一些遊戲元素，加入自願性的獎懲制度，讓夥伴們會有想要追求達標的欲望，抑或是不想被懲罰的恐懼，進而在要求和活動競賽中
