雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2018年12月13日 · 答:根據強積金法例,「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼

    • iMoney

      《iMoney 智富雜誌》每周追蹤財經投資市場焦點、專家作多角 ...

  2. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    由法院或審裁處判定為「工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼」的款項

  3. 更完善保障僱員的福利,立法會已三讀通過修訂強積金有關房屋津貼納入入息計算的條例。 強積金條 例尚有其他修訂,《香港印刷》將一連兩期與大家分享個案,讓僱主、僱員進一步了解修訂的內容。

  4. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士(如公務員或津貼及補助學校的教員) 獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的成員 獲准按照《入境條例》第11條來港工作及(1)獲准留港不超過13個月或(2)是某個在香港以外地方的退休計劃的成員的人士

  5. 2024年3月25日 · 若全部家庭成員均為年滿 60 歲或以上的長者,其資產淨值限額為上表所示限額的兩倍. (即1 人至10人或以上長者家庭的資產淨值限額分別為572,000元、774,000 元、1,010,000元、1,180,000元、1,310,000 元、1,418,000 元、1,514,000元、1,584,000元、1,754,000元和1,890,000元)。. 一般家庭 ...

  6. 其他人也問了

  7. 2024年4月1日 · 僱主提供的津貼(包括教育津貼、房屋津貼等) 自僱收入及經營業務收入 定期存款、保險及各項投資所得的每月平均利息、紅利及股息等收入

  8. 根據《税務條例》,你可扣除強積金計劃的強制性供款。 如你是繳納薪俸税的僱員,在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。 如你是繳納利得税的自僱人士,在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。 每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 僱員. 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況: 例子一:單一入息來源──一般情況. 在2023/24課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000,但在2023年4至6月的入息少於$5,000,該3個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三:兩份薪俸及兩筆供款.