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施能傑 （1960年 — ） [1] ， 臺灣 政治人物、 公共行政 學者， 外省第二代 ， 雲林縣 土庫鎮 人。 現任 中華民國銓敘部 部長、 國立政治大學 公共行政學系教授， [2] [3] 曾任 行政院 人事行政總處 人事長、 行政院研考會 主委、 總統府 政造會 人事 分組召集人、 臺北市政府 市政顧問、臺灣透明組織創會理事長、政大公共行政學系主任、《公共行政學報》主編。 生平 [ 編輯] 施能傑為 美國 匹茲堡大學 國際與公共事務學院博士畢業、 國立政治大學 與美國 雪城大學 碩士、國立台灣大學政治學系公共行政組畢業。 學術及社會方面歷任政大公共行政學系教授兼系主任、台灣透明組織第一屆理事長、公共行政學報（TSSCI期刊）主編等職。
施能傑 （1960年 — ） [1] ， 臺灣 政治人物、 公共行政 學者， 外省第二代 ， 雲林縣 土庫鎮 人。 現任 中華民國銓敘部 部長、 國立政治大學 公共行政學系教授， [2] [3] 曾任 行政院 人事行政總處 人事長、 行政院研考會 主委、 總統府 政造會 人事 分組召集人、 臺北市政府 市政顧問、臺灣透明組織創會理事長、政大公共行政學系主任、《公共行政學報》主編。 生平. 施能傑為 美國 匹茲堡大學 國際與公共事務學院博士畢業、 國立政治大學 與美國 雪城大學 碩士、國立台灣大學政治學系公共行政組畢業。 學術及社會方面歷任政大公共行政學系教授兼系主任、台灣透明組織第一屆理事長、公共行政學報（TSSCI期刊）主編等職。
施能傑 教授 職稱 教授 校內分機 50847 電子郵件 njshih@nccu.edu.tw 類別 專任 研究專長 政府人力資源管理、政策分析、政府績效管理、比較行政 經歷一覽 回上頁 ...
2022年2月10日 · 蘇貞昌說，施能傑是解決問題的人，透過靈活員額運用代替僵化管控，鬆綁調度業務所需的業務人力，滿足各部會新增任務需求，任內落實中央機關派遣歸零、省政府虛級化，並催生海委會、數位發展部，因應公共任務需要、國家未來藍圖，一一圓滿達成任務。 蘇貞昌說，近期軍公教人員調薪、提高模範公務員獎勵、春節連假至少7天、公務人員友善生養環境、放寬國旅卡使用限制等，都是施能傑帶領人事總處細心完成。 他表示，施能傑基於職涯規劃，明天將重返政治大學任教，他雖然萬般不捨，仍勉予准辭，感謝其多年共商國事分憂解勞，判其傳道授業順利，並將政府經驗帶回課堂，培育新世代人才，也不吝向政府提出指教與建言。
2022年2月10日 · 蘇貞昌表示，施能傑在任內協助各機關改善組邊、人力待遇，讓施政得以有效推展，他也是能解決問題的人事長，用靈活員額運用代替僵化管控，鬆綁業務調度所需的必要人力，滿足各部會新增任務的需求，在因應公共業務需要及國家藍圖規畫上，都能一一圓滿達成任務。 包括落實中央機關派遣歸零、台灣省政府虛級化，協助催生海洋事務委員會及數位發展部。 蘇貞昌說，自他上任閣揆以來，施能傑也一一完成各項交代指示，從近期為全體軍公教員工調薪，給予有功人員尊嚴，春節連假至少7天假，公務員友善生養環境，乃至放寬國旅卡使用限制、鬆綁差勤管理等，都是他帶領相關人員細心研擬完成。
施能傑. 職稱. 教授. 最高學歷. 美國匹茲堡大學政策研究與分析博士. 專屬系所. 政治大學公共行政學系所. 專長. 人事政策與人力資源管理、政府治理與改革、政府績效管理、政策分析、民主行政.
施能傑 Tel:(02)29393091#51158 個人資料 個人資料 學歷 榮譽事蹟(校內) 榮譽事蹟(校外) 經歷 學術產出 期刊論文 專書/專書篇章 會議論文 研究計畫 個人著作引用排名 其他 全部 ...
