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最低生活工資有什麼好處?
法定最低工資與生活工資有何不同?
最低工資對就業有何影響?
最低工資如何保障低收入工人的基本生活水平?
2020年10月1日 · (資料圖片) 最低工資實施以來，一直都是採取由政府成立、成員分別來自勞工界、商界和學界組成的「最低工資委員會」，透過調查、研究、討論及談判後，盡量達成共識或凝聚多數意見，並將書面檢討報告及建議的工資水平提交政府，由政府部門實施及執行。 在過去近十年的時間，香港經濟大致上保持穩定，故一般而言勞工界與商界之間對於調整工資水平的爭議不大。 上一次出現比較嚴重的意見分歧，當屬最低工資實施之前，即第一次釐定法定最低工資水平的2010年。 由於2009年正式通過《最低工資條例草案》，政府決定交由新成立的「最低工資委員會」負責擬定工資水平，因此這個影響著最低工資起點的決定成為社會的焦點，而勞資雙方的意見差距極大。
生活工資是指僱員領取的工資不僅能夠讓他們及其家庭成員滿足基本需要，而且還能讓他們過上有體面的生活，這包括能夠負擔均衡的飲食、合理的居住空間、社交生活、教育、醫療，以及應付突發事件的儲備，以確保基層家庭具向上流動的機會。 樂施會於2018年委託香港中文大學進行的 香港生活工資研究 ，為本港首個相關研究。 2024年，樂施會建議的生活工資水平為每小時不低於61.5元。 樂施會將每年按甲類消費物價指數調整生活工資水平，並於每年第一季公佈有關最新水平，生活工資僱主需於隨後半年調整僱員薪金。 樂施會認可支付生活工資的僱主，將頒發「生活工資僱主標誌」以表揚其負責任的薪酬政策。 此標誌可用於申請者的社交媒體、網站或其他宣傳物件上。 僱主可於 此頁 申請「生活工資僱主標誌」。
據最新修訂的《最低工資條例》（香港法例第 608 章），該條例旨在建立一個法定的最低工資制度，以在防止工資過低、減少低薪職位流失、維持香港經濟發展及競爭力等多方面的重要考慮之下，尋求達到一個適當的平衡點。 除非另有指明，《最低工資條例》適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。 香港最新最低工資月薪：16,300元. 最低工資月薪是指一名全職員工在一個月內所能獲得的最低收入。 這個數字是基於最低工資制度所訂立的，旨在保障低收入員工的基本生活水平，同時確保企業在競爭中的生存。 此外，《最低工資條例》還規定了僱主必須記錄僱員總工作時數的每月金額上限，該上限目前已提高至16,300港元。
2024年4月29日 · money investment. 29 Apr 2024. by Park Chan. 香港各行各業面臨不少挑戰，有聲音指出是否要取消最低工資，但最低工資對收入，以維持基本生活開支，在經濟低迷時更應為低收入人士帶來基本保障。 無論如何，身為打工仔或者老闆的你都要了解最低工資，而最新消息指最低工資可能引入「可加不減」方程式，按計算，最低工資水平有機會調升至每小時HK$41.8！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2024最低工資是多少？ 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時HK$40。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 法定最低工資的適用於哪些僱員？
香港在職貧窮問題嚴重,其中令基層市民生活艱難的原因,就是最低工資每兩年才檢討一次,而且調節幅度偏低,不但追不到通脹,更不能保障工人及其家人能負擔基本的生活需要。 調查顯示, 2017 年5 月至6月間,高達107萬人僱員時薪低於生活工資水平( 不包括政府僱員),近六成(58%)低薪工友集中於進出口貿易、零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等。 根據扶貧委員會《2017年香港貧窮情況報告》,一人及三人家庭官方貧窮線分別為4,000 元及15,000 元。 若僱員按時薪54.7元的標準領取生活工資,一人及三人在職家庭的每月收入分別為11,378 元及19,798元,比官方貧窮線分別高出. 1.8 倍及32% 。 這反映領取生活工資足可令在職家庭脫離貧窮網。
最低工資是保障 工人 能以勞力換取足以生存的薪金，以保護 勞工 權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有 傳媒 不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資，社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。 2011年5月1日，《最低工資條例》正式實施，首個法定最低工資金額定於時薪28元，隨後多年多次提高金額，自2023年5月1日起，法定最低工資金額定於 時薪40港元 。 2024年4月30日， 行政長官會同行政會議 決定最低工資將改為一年一檢，並改用可加不減方程式釐定最低工資。 採用該機制的最低工資將於2026年5月1日生效。 [1] 歷史 [ 編輯]
1 第一章：引言 1.1 背景 香港中文大學香港亞太研究所的生活質素研究中心於2017 年11 月受樂施會委託，就香港的生活工資進行研究。 1.2 研究目標 (i) 瞭解香港在職家庭的家庭開支。 (ii) 為了讓在職人士能獲得正常的生活水平，倡議在香港實施生活工資。
