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2023年10月1日 · 達成國際龍獎IDA標準已屬不易，更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員？. 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰，方能得到此成就。. 談及追逐IDA的起心動念，富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶，其實最初 ...
2018年9月1日 · 本屆大會將有2,700位會員親臨「IDA榮耀禮贊」、「龍之夜」頒獎典禮現場，領取此一華人保險業最高榮譽獎項。. 在龍之夜頒獎典禮上，國際龍獎IDA執行委員會主席開元致辭時表示：「謹代表國際龍獎IDA執行委員會向一路走來始終如一、堅持理想與使命而 ...
2018年11月1日 · 若是落後，則應該做哪一些調整讓它變得更好？. 這部分便會成為明年團隊要努力的方向，進而再與團隊的中階主管討論，為明年訂下新的目標，也為團隊新的一年卓越績效創造一個好的開始。. 年度計畫2. 「感受管理、希望工程」，用愛成就團隊卓越 ...
2019年2月1日 · 香港宏利人壽保險（國際）行政區域總監謝國煇表示，宏星團隊從二 一 年70幾人拓展為至今1,200多人的千人團隊，經由不間斷的努力，到現今團隊中已有10幾位夥伴獲得IDA白金獎。 謝國煇說明，夥伴若沒有計畫去實踐達成IDA的目標，那麼夢想充其量就只是幻想。 在宏星團隊，IDA就是團隊的績優標準，每一年下半年，謝國煇都會追蹤團隊夥伴的業績狀況，因此在他的團隊裡，新進夥伴都必須在三年內達成IDA的目標。 所以，宏星團隊的願景是：團隊夥伴在三年內獲得IDA，並在獲得IDA後，繼續以領取RFC的證照為下一個階段目標，同時，也希望未來的三～五年內有超過1,000位夥伴達標IDA。 ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第358期.
2023年11月1日 · 特輯內文 騎士環島、電競選手、錄製Podcast 不老頑童劉孟德的銀髮人生 文 林育瑋 照片 受訪者提供 布幕前，舞臺燈照耀在劉孟德身上，顯得神采奕奕。在掌聲送往迎來之間，他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照，以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料，為即來的脫口秀練習著。
2019年10月1日 · 一、客戶與轉介紹. 和許多團隊的做法一樣，在剛入行的時候，主管請他列100個可能銷售的名單，林彥笑說：「當時連我家樓下速食店老闆都列進去了，還是只有36個，可說山窮水盡」。 清楚知道自己客戶不足的問題，初期林彥嘗試陌生開發，但很快發現從播種到深耕需要一定的時間，這樣的節奏無法讓他在入行第一年就完成國際龍獎IDA。 為了讓自己可以掌握銷售節奏，林彥決定從36個名單開始經營，讓對方明白及相信他所能提供的服務和價值，一旦他們成為客戶後，就進一步要求轉介紹。 林彥會用快速且簡單的方式讓客戶理解自己的優勢與獨特性，能給客戶帶來什麼好處和解決什麼問題，一旦客戶明白這一點，不僅成交的機率提高外，也更能獲得轉介紹機會。
2024年2月1日 · 「如果只是注重在客戶的『量』是沒有辦法穩定維持高績優表現的。」林瓊慧表示，要有高績效，客戶開發還需要著重「質」，因此除了跟隨團隊進行店頭行銷外，她還鎖定醫生族群進行保單開發，有將近一半的業績是來自於這些醫生客戶。
