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全体方針. 海外旅行者のほとんどが訪日経験者である成熟市場。. 訪日旅行回数が増えるに伴い、 旅行消費額単価が向上 する傾向があるため、 リピーターの更なる訪日 を促す。. 具体的には、 再訪日意欲を喚起 させるために新規開業施設情報等をきめ細か ...
観光立国推進基本計画 を踏まえ、 持続可能な観光・消費額拡大・地方誘客促進の実現 に向けて、 きめ細やかにプロモーションを展開するための戦略 を策定。. 観光庁、JNTO、地方運輸局、DMO/地方自治体等間で本戦略を共有 し、各主体が政府目標達成のため ...
JNTOが所有するプロモーション素材をダウンロードできる「Photo＆Video Library」機能（利用規約への同意と会員登録が必要）、日本国内の観光資源に関する知識を深める「E-learning」機能や「デジタルパンフレット」、最新のインバウンドに関する情報がわかる ...
JNTOの取り組み. JNTOが考えるサステナブル・ツーリズム. JNTOでは、サステナブル・ツーリズムを次のような枠組みで捉えています。 1）地域の「環境」を守る・育む. 環境負荷に配慮した観光コンテンツなど、環境資源を最適な形で観光に活用している事例について情報発信し、自然や生物多様性の保全等に貢献する. 2）地域の「文化」を守る・育む. 日本が古来育んできた地域の有形無形の伝統・文化資産等を、魅力ある形で海外に発信し、外国人旅行者による体験等を通じて、その保存・継承に貢献する. 3）地域の「経済」を守る・育む.
中東. 訪日インバウンドにおけるシンガポール市場の基礎情報や最新の動向、シンガポール市場での日本政府観光局（JNTO）の取り組みなどについてご覧いただけます。. インバウンドにおける各地域・企業でのお取り組みにご活用ください。.
(在勤基本手当) 第5条 在勤基本手当は、在外職員が海外事務所において勤務するのに必要な衣食等の経費に充当するために支給し、その月額は、別表第1の定める額に従い、海外事務所の所在地及び理事長が定める号の別によって定める額とする。 ただし、理事長が特に必要があると認めるときは、その額を減ずることができる。 2 前項本文の場合において、海外事務所長以外の在外職員の号を1号とすることはできない。 (在勤基本手当の支給期間) 第6条 在勤基本手当は、在外職員が在勤地に到着した日の翌日から帰国(出張又は休暇のための帰国を除く。 )を命ぜられて在勤地を出発する日又は新在勤地への転勤を命ぜられて旧在勤地を出発する日の前日まで(以下「在勤基本手当の支給期間」という。 )支給する。
JNTOでは外国人旅行者を対象にした、テーマ別の観光スポットを取りまとめたパンフレット、英⽂地図、旅⾏に必要な会話を掲載した筆談集を制作しています。 以下よりPDFにてダウンロードいただき、ご活用ください。 デジタルパンフレット. JNTOで制作している多言語パンフレットや、JNTO賛助団体・会員で制作しているパンフレットのPDF版を掲載しています。 JNTOデジタルパンフレットサイト. 英文ガイド. 「JAPAN Official Visitor's Guide」 PDF版を表示 （PDF） 「東京・東京近郊」 PDF版を表示 （PDF） 「京都・奈良」 PDF版を表示 （PDF） 「富⼠・箱根・鎌倉・⽇光」 PDF版を表示 （PDF） 英文地図. 「日本地図・東京地図」
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