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2023年11月9日 · 0. 當下，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。 觀世界，近年來，新冠疫情加上中美貿易摩擦、俄烏地緣政治衝突、歐美國家通貨膨脹及加息等因素讓全球經濟均產生一定程度的壓力。 也因此，各國家地區的保險公司及業務通路等都面臨著挑戰與衝擊。 在這樣的背景下，2023世界華人保險500強團隊領導人峰會（簡稱「2023CIA500領導人峰會」）以「 破局 」為主題，具有重要意義，CIA500執委會也特別邀請多位華人保險業的傑出領導者分享他們的破局智慧。 盛會期間，來自海內外共45家金融保險機構、逾400位團隊領軍人齊聚澳門。 大會現場，來自汶萊、新加坡、馬來西亞、臺灣、香港、澳門、中國大陸等地的團隊領軍人有機會相互交流、學習，瞭解不同的保險市場，共同探討破局之道、穩舵之法。
2024年2月1日 · 2024 年 2 月 1 日. 0. 481. 政治大學風險管理與保險學系教授兼商學院教學副院長. 2022年金管會首度開放純網保申設，雖然帶來了很多的討論聲量，但最終僅2組業者遞件，且分別因營運模式、商品創新優勢及不符法定資格，遭金管會緩議和駁回。. 但市場 ...
2023年12月1日 · 涂教授有一位從事保險行銷工作的朋友，他採用「決策樹」式的保險行銷模式——在面對客戶時，他會詳細瞭解客戶的身體情況、家庭情況、年齡等，然後把蒐集到的不同資訊代入「決策樹」，得出「客戶最適配的保險方案」。 但實際上，客戶並不喜歡這種交流模式，所以儘管那時經濟發展勢頭強勁，但這位朋友的業績依然不理想。 A案例中，美國保險業務員並未做什麼別人無法代替的事，但卻在經濟蕭條時贏得了好業績。 B案例中，這位朋友好像陷入「愈專業愈煩惱」的「魔咒」裡。 為什麼會出現這種情況？ 涂教授認為，這事關保險行銷的核心定位： 首先，客戶對自身的保險需求並不明確。 如果客戶腦海中有B案例那樣的「決策樹」，那麼客戶就不需要業務員來服務了。 實際上，客戶往往存在對風險的擔憂，但無法準確地描述「自己的需求和痛點在哪」。
2022年12月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2021年1月1日 · 2021 年 1 月 1 日. 0. 641. 敬愛的客戶朋友，您好： 近期金管會為因應保險業會計準則，確保保險公司可以穩健經營，針對保險業修法、制訂商品架構等規範，可以預見未來保單將更凸顯其人身生命安全，及家庭經濟面的保障，各式各樣的「定期險」將會是現代人壽保險發展的主軸，也是所有消費者見證「終身險」絕跡的世代。 據聞最早人壽保險的概念，起源於海上保險，但悲哀的是將「奴隸」當作貨物投保，在運送過程中奴隸如遇到意外傷害，就可獲得金錢補償。 而關於保險的歷史長遠悠久，普遍為人傳揚的典故是：源自於公元1世紀時羅馬的一個宗教團體，參加此宗教組織的會員，必須繳納定額的入會費，當他死亡後，他的遺族就可以領到一筆喪葬費用。
2023年3月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 3 月 1 日. 0. 392. CIA500是全球壽險團隊中世界級的品牌榮譽，以「組織人力」、「績優人力占比」、「13個月保單件數繼續率」為審核指標，若團隊能夠達成上述3項標準，便是團隊「做大、做強、做精」的真實體現。 新光人壽高三通訊處處經理簡金地表示，最初認識CIA500這個榮譽獎項，是在國際龍獎IDA的大會上，在瞭解獎項的標準與意義後，就明白團隊若要達到一定規模，並共同邁向績優，CIA500會是一個很好的追逐目標。 他便開始與團隊夥伴溝通追逐獎項的意義，讓夥伴瞭解「這一塊獎牌不僅是個人榮譽，更是整體團隊的榮耀。
2024年2月1日 · 247. 「保險業的團隊長有2大要務，分別為增員及提升產能。 」國泰人壽彰泰通訊處經理黃世芳表示，發展有效的組織人力及提升夥伴產能，是團隊長亙古不變的天職，而他認為在世界華人500強團隊CIA500的績優人力占比標準，恰好是團隊長完成要務的關鍵，當團隊中有愈來愈多夥伴追求國際龍獎IDA等國際級獎項，不僅能提升業績，更能成為團隊品牌，吸引新人加入。 黃世芳回憶，在他2012年接任彰泰通訊處之時，雖然也有夥伴達標國際獎項，正式申請的人數卻是掛零，而在以獎項推動榮譽後，2023年美國百萬圓桌MDRT與國際龍獎IDA會員人數便來到各19位，績優人力占比超過25%。 明晰好處，讓追逐榮譽成為團隊的全民運動.
