雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.legco.gov.hk › research-publications › cn香港的外籍家庭傭工及 研究簡報 家庭照顧責任的演變

    對香港而言,外傭分擔了本地家庭的家務工作,讓女性投身就業市場,從事生產工作,為經濟發展作出寶貴貢獻;同樣地,外傭的匯款則為其家庭及國家提供穩定的收入。 本簡報檢視過去20年外傭的發展趨勢及組成,並討論在人口老化的趨勢下,本地家庭對護理服務的需求轉變。 2. 外傭在本港的發展趨勢及組成. 2.1 為了應付本地留宿家庭傭工不足的問題,政府於1973年起准許輸入外傭。 2當時適逢環球石油危機,菲律賓面對經濟逆境,該國. 根據《僱傭條例》( 第57 章) 及《僱員補償條例》( 第282 章),本港外傭享有法定的僱傭保障,包括每周休息日、法定假日及年假。 此外,僱主須與外傭簽訂標準僱傭合約,當中訂明其他福利,例如僱主須提供規定最低工資、免費膳食、免費住宿、免費醫療保障及來回原居地的旅費。

  2. www.fdh.labour.gov.hk › res › pdf外籍家庭傭工 僱傭事宜問與答 - Labour

    在外傭到職後,僱主可因應家庭需要為外傭訂立家務工作的優次,特別在聘用外傭初期時,僱主可為外傭編排工作時間表,清晰的指引有助他/她們有效地完成工作。 僱主對外傭工作的回饋有助外傭了解僱主的要求及改善表現,當外傭表現良好或有進步時,適當的表揚和鼓勵予以肯定其工作,若外傭表現不理想時,應坦白告知並加以糾正。 只要多與外傭溝通,互相配合、適應以及體諒,外傭自然會明白僱主家庭需要及僱主對其工作的期望,新手僱主亦可放心讓外傭「打理頭家」。 根據「標準僱傭合約」,外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。 然而,為配合部分僱主的真正需要,入境事務處(入境處)設有特別安排,容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作,即由五種主要家務工作(家居雜務、煮食、照料家中長者、保姆和照顧小孩)所產生的駕駛工作。

  3. www.eoc.org.hk › Upload › files2019 冠狀病毒病」與《殘疾歧視條例》 外籍家庭傭工及僱主的常見 ...

    自「2019 冠狀病毒病」爆發以來,香港的外籍家庭傭工(外傭)遇到各種困境,包括工作量增加、休息時間減少,以及擔心休息日外出後被解僱。 平等機會委員會(平機會)明白外傭在疫情下或面對不利的情況,對於外傭在《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》下提出的投訴,平機會會積極作出跟進。 為解釋外傭在反歧視法例,特別是《殘疾歧視條例》下所享有的保障,以及法例如何適用於與疫情相關的情況,平機會擬備了這份常見問題,以供參考。 1. 「我於休息日曾短暫外出, 以便匯款回家/ 接私人電話。 返回僱主的家後,我的僱主表示她/他認為我可能感染了新型冠狀病毒,因此立即將我解僱。 《 殘疾歧視條例》是否適用?」

  4. 其他人也問了

  5. www.eoc.org.hk › EOC › Upload2019 冠狀病毒病與殘疾歧視條例 外籍家庭傭工及僱主的常見問題 - EOC

    自「2019 冠狀病毒病」爆發以來,香港的外籍家庭傭工(外傭)遇到各種困境,包括工作量增加、休息時間減少,以及擔心休息日外出後被解僱。 平等機會委員會(平機會)明白外傭在疫情下或面對不利的情況,對於外傭在《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》下提出的投訴,平機會會積極作出跟進。 為解釋外傭在反歧視法例,特別是《殘疾歧視條例》下所享有的保障,以及法例如何適用於與疫情相關的情況,平機會擬備了這份常見問題,以供參考。 1. 「我於休息日外出返家後,我的僱主表示她/他認為我可能感染了新型冠狀病毒,因此立即將我解僱。 《 殘疾歧視條例》是否適用?」

  6. www.mind.org.hk › zh-hant › mental-health-a-to-z為外傭而設 COVID-19 疫情與精神健康的資源 - Mind HK

    這份小冊子包含疫情期間照顧你的精神健康的小貼士 – 從照顧你的身心健康、管理焦慮、孤獨感與被孤立，到為你的工作設置底線來照顧自己。 如果你留意到你的情緒與想法開始變得難以應對，尋找身邊的人與專業協助也是一個好方式。 這裡 有一些為外傭而設的可用支援服務與資源。 Managing Mental Health during COVID-19 (English) 在疫情期間管理焦慮. 這本小冊子包含一些在疫情期間可能會經歷到焦慮、恐慌突襲及其他精神健康問題的管理小貼士。 隨著疫情的不穩定，感到不知所措及焦慮也是人之常情，但是也要注意在焦慮感覺影響自己的生活前先處理好。 Managing Anxiety during COVID-19 (English)

  7. www.prudential.com.hk › tc › insights適切外傭保障 家庭生活倍添暢 | 保誠香港 - Prudential

    外傭離開自己的故鄉及家庭，千里迢迢來到香港，代為處理僱主家中的大小事務、照料全家的日常起居、照顧子女或年長家人等，猶如家中的「大內總管」。 全賴她們，香港家長得以在職場上拼搏，同時可在工餘時間專注和家人相處，因此外傭的角色舉足輕重，絕對值得我們尊重。 根據政府數字顯示，外傭佔香港勞動人口約十分一。 目前法律有規定僱主要為外傭購買僱員補償保險（又稱勞工保險），以承擔家傭在工作時發生意外受傷甚至死亡的法律責任、醫療費用、工資補償等。 其實外傭長年在港生活，難免會遇到意料之外的事情。 幸好，現時保險市場上有些比較全面的僱傭保險，除了提供一般門診費用保障、住院及手術費用保障、人身意外保障外，不少保障產品設有自選危疾附加醫療保障，就多種指定危疾提供額外住院及手術費用保障。 醫療、分娩、轉聘均獲保障.

  8. www.lwb.gov.hk › tc › blog外防輸入之外傭來港安排（2021年9月12日） - Labour and Welfare ...

    2021年9月12日 · 由於每名外傭要在同一房間內接受21天的檢疫，之後房間需要清潔及消毒，即使不設入住率限制，在預訂酒店的流程及實際運作上，都不會出現百分百的使用率，若能達至八成使用率已十分理想。 以八成使用率計算，即平均每天可以接待15至16名外傭。 公布安排後，公眾的反應主要有兩方面，一是房間價格定價過高，二是房間供應太少。 在繼續尋求合適的檢疫設施時，我一直在想，竹篙灣檢疫中心是否一個合適的地方，可加以利用呢？ 於是政府先作內部探討，是否可以運用竹篙灣檢疫中心作為來港外傭的指定檢疫設施。 有了初步構思，勞工處於8月23日便開始連同多個部門，作出進一步詳細的可行性探討。 在落實初步安排後，行政長官遂於8月31日公布竹篙灣檢疫中心作為來港外傭的檢疫設施。 9月10日，勞工處公布了有關安排的具體細節。