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  1. 2022年4月25日 · 童樂居事件獨立檢討委員會主席黃嘉純早前曾指幼兒工作員招聘困難因資歷與幼兒教師相似不少寧願流入幼稚園惟業內人看法不同認為屬社署的幼兒工作員因可按機構薪酬架構加薪反吸引熱忱不足的青年入行繁重工作拖垮他們虐兒 ...

    • 內部管理及督導需大改革 包括增設專責人員突擊檢查
    • 臨床心理學家率領團隊 協助評估事件對幼童成長影響
    • 重建童樂居 向新入職及借調至童樂居人員提供特別津貼
    • 蔡蘇淑賢從事兒童工作多年 年薪近160萬

    今次事件亦揭示內部人力資源問題及管理層監管不力,獨立檢討委員會主席黃嘉純表示,童樂居幼兒工作員操守有問題,香港保護兒童會及童樂居整體管理層要負上責任,相關管理層需作請辭,已收悉及接納合共兩人請辭申請(蔡蘇淑賢及崔惠英),另必須有序撤換全部幼兒工作員;內部管理及督導方面亦需進行大改革,包括增設專責人員突擊檢查、加強專業培訓及風險管理措施。

    夏穆隨後則補充稱,執行委員會將成立人力資源小組,跟進獨立檢討委員會建議,並即時擴大委員會職能,加強內部培訓及輔導,以保障兒童安全。執行委員會轄下將增設審計及保障兒童安全委員會,以加強內部管控,強化管理效能,處理員工士氣及投訴。臨床心理學家潘麥瑞雯率領的專業團隊,則會協助評估事件對幼兒成長及其家庭造成的影響,並制訂長遠跟進方案。

    香港保護兒童會亦會由非政府資助資源撥款增加童樂居開支進行重建,包括從非政府財政資源中調動資金,向新入職員工及由其他服務單位借調至童樂居的同事,提供為期半年的特別津貼。兒童會已與25人完成面試,成功招聘3人,另有11名幼兒工作員已落實聘用,完成健康及背景審查後可到任。

    今次問責的最高管理層、香港保護兒童會總幹事蔡蘇淑賢從事兒童工作多年,並積極倡議兒童政策工作,她同時擁有多項公職,包括兒童事務委員會委員等。翻查社署資料顯示,2020至2021年度,其年薪為159.7萬元,98%由整筆過撥款支薪。 社會福利署1月17日進駐「童樂居」

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  5. 服務簡介. 童樂居是服務3歲以下嬰幼兒的院舍由註冊幼兒工作員護士及社工為嬰幼兒提供24小時住宿照顧服務。. 個案來自未能提供適當照顧之家庭,由個案社工提出申請及經社會福利署轉介。. 同時童樂居是全港唯一提供24小時嬰幼兒暫託住宿服務的院舍 ...

  6. 2022年4月25日 · 童樂居事件獨立檢討委員會主席黃嘉純早前曾指幼兒工作員招聘困難因資歷與幼兒教師相似不少寧願流入幼稚園惟業內人看法不同認為屬社署的幼兒工作員因可按機構薪酬架構加薪反吸引熱忱不足的青年入行

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