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2020年10月21日 · 保就業計劃公布第二批已領取第二期工資補貼的 僱主名單 ，涉及逾八萬名僱主，補貼金額約109億元，承諾受薪僱員逾45萬人。 當局並表示，第四批申請有近一萬名僱主獲批，涉及工資補貼約51億元，承諾受薪僱員近22.6萬人。 有關僱主可在收到通知起兩天內通過計劃查詢 網頁 確認接受結果，以便秘書處安排發放工資補貼。 計劃第二期至今共向約13.5萬名僱主批出工資補貼，涉及補貼額近370億元，承諾受薪僱員約156萬人。 其中，約21,000名僱主未能履行計劃第一期的承諾，包括未有於6月、7月把補貼全數用於支付僱員工資，或在相關月份有支薪的僱員人數少於3月的僱員總數。 這些未能履行承諾的僱主當中，約97%在該兩月實際受薪僱員少於其承諾人數，其中約四分三減少一至兩名僱員。
2020年9月23日 · 政府發言人今日（九月二十三日）表示，「保就業」計劃秘書處已通知第二批超過82 500名成功申請「保就業」計劃第二期工資補貼的僱主，涉及工資補貼115億元，承諾受薪僱員人數超過480 000人。 「保就業」計劃秘書處已透過電郵及手機短訊通知成功申請人。 申請人可登入「保就業」計劃查詢網頁（ enquiry.ess.gov.hk ）查察申請結果。 發言人表示：「如申請人接受申請結果，請在通知發出起計兩天內透過查詢網頁確認接受結果，以便秘書處安排盡早發放工資補貼。 發言人表示：「連同首批20 000僱主，『保就業』計劃已向共約102 500名僱主批出『保就業』計劃第二期工資補貼，涉及187億元的工資補貼，承諾受薪僱員人數約77萬名。
2020年6月29日 · 今天公布的第二批僱主名單，涉及33 679名僱主，當中98%為聘請不足50名僱員的中小微企；涉及的工資補貼額約65億元（二 二 年六月至八月），有關僱主承諾於補貼期內維持超過28萬名受薪僱員。. 「保就業」計劃秘書處已於上周五（六月二十六日）開始向第三批共 ...
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第二批成功申請「保就業」計劃第二期僱主涉及多少工資補貼?
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保就業計劃2022是什麼?
「保就業」計劃第二批僱主名單涉及多少名僱主?
2020年10月21日 · 「保就業」計劃第二期公布第二批領取工資補貼僱主名單及發放第四批工資補貼. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 政府發言人今日（十月二十一日）表示，「保就業」計劃秘書處已在計劃專用網站（ www.ess.gov.hk ）公布第二批已領取第二期工資補貼的僱主名單、工資補貼金額及承諾受薪僱員人數。 發言人表示：「今天公布的第二批僱主名單有超過80 000名僱主，涉及約109億元工資補貼（涵蓋二 二 年九月至十一月），承諾受薪僱員人數超過450 000。 此外，秘書處亦已透過電郵及手機短訊通知第四批近10 000名成功申請「保就業」計劃第二期工資補貼的僱主，涉及工資補貼約51億元及承諾受薪僱員人數近226 000。
2020年6月29日 · 39. 政府早前推出第一期「保就業計劃」，由上月25日起接受申請，至6月14日截止。 政府今日（29日）公布第二批已經領取工資補貼的僱主名單，涉及33,679名僱主，當中98%為聘請不足50名僱員的中小微企；涉及的工資補貼額約65億元（6月至8月），有關僱主承諾於補貼期內維持超過28萬名受薪僱員。 今次更新的名單中，領取超過千萬資助的公司有逾40間，當中養和醫院、IT仍然未被超越。 六福珠寶、唐記包點及唐包點的總公司祖遇唐控股有限公司都領取超過4千萬工資補貼，排在總榜單的第3、4名。 年初僱員大幅減薪的星島新聞集團有限公司的總公司SING TAO MANAGEMENT SERVICES LIMITED亦領取逾2,500萬元。 第二批名單有3.3萬僱主 第三批3萬多僱主上周五開始發放.
2020年10月21日 · 第二期「保就業計劃」獲發資助的第二批僱主名單今日（21日）出爐，有逾8萬名僱主，涉及約109億元工資補貼，承諾受薪僱員人數超過45萬。 創新辦指，秘書處已透過電郵及手機短訊通知第四批近1萬名成功申請計劃第二期工資補貼的僱主，涉及工資補貼約51億元，承諾受薪僱員人數近22.6萬。 申請人如接受申請結果，需在通知發出起計兩天內透過查詢 網頁 確認接受結果，以便秘書處安排發放工資補貼。 創新辦說，計及第四批僱主，「保就業計劃」合共向約13.5萬名僱主批出第二期工資補貼，涉及合共近370億元補貼，承諾受薪僱員人數約156萬名。 秘書處已完成處理近87%第二期的僱主申請，並會繼續處理餘下約2.1萬份申請，以期盡快完成計劃第二期的審批工作。
「保就業」計劃第二期. 18-8-2020. 目的. 透過向僱主提供有時限的財政支援,協助他們保留原本可能會被遣散的僱員,從而在疫情期間保就業. 工資補貼期. 為期六個月的工資補貼分兩期支付. • 第一期: 支付2020 年6 月至8月的工資. • 第二期: 支付2020 年9 月至11月的工資. 須遵守兩項承諾. 接受補貼期間不會裁員;及. 把政府工資補貼金額全數用於僱員工資. 設計特色. 行政安排盡量簡單,確保在最短時間內發放資助. 保留彈性,照顧各行各業不同情況及避免影響商業運作. 讓僱主選擇人手較多及工資開支較高的月份作為「指定月份」,以領取更多工資補貼:保留現有員工及可給放無薪假僱員工資,甚至重新聘用或增聘人手. 計劃第一期. 重點回顧. 重要里程碑. 僱主申請. 相關數字.
