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2019年7月31日 · 現時，外傭每月的最低工資及膳食津貼只有4,520元及1,075元，若以每天工作10小時計算，時薪僅得14元，大幅低於現時每小時最低工資37.5元，對於香港這個國際城市而言，如此的薪酬根本不足以面對通貨膨脹的侵蝕，甚至難以支撐基本的生活需求。 回僱外傭近六年的薪酬調整，最低工資不過由4,010元加至4,520元，雖說是連續加薪，但增幅均不超過約2%。 誠然，僱主每月支付薪金外，還要提供食宿，以至外傭回鄉的機票費用，但即使將這些支出列入考慮，仍難以說每月四千多元是合理回報。 所謂己所不欲，勿施於人，僱主們撫心自問，假如公司每年只作如此卑微的加薪，又是否能夠甘之若飴？ 同樣道理，外傭要求政府調高他們的最低月薪和膳食津貼，絕非強人所難。 工時、居所欠保障 外傭要「隨傳隨到」
2023年8月4日 · 由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元；另外，僱主必須提供免費食物，或每月不少於1,196元的食物津貼。 網上外傭配對平台HelperChoice於去年發布的年度外籍家庭傭工工資水平調查發現，本港的外傭平均工資達5,287元，當中34.8%的僱主指，每月支付予外傭的工資約為5,000至6,000元；更有僱主提供的月薪高達1萬至2萬元。 該機構指，高收入地區的家庭，一般會提供較高的工資；而較資深或有某些技能的家傭，會有更高人工，例如有駕駛執照、急救資格、能說不同語言。 一般而言，菲傭的教育程度較高，有大專學歷，英語水準亦較高；印傭、孟傭的教育程度較低。 3.菲傭較高學歷 印傭廚藝貼近港人口味.
2023年8月3日 · 香港僱傭公會主席陳東風今早（3日）在電台節目解釋，印傭出國工作涉三部份費用，包括訓練費、工本費及招聘費，致未來聘請印傭成本會增至逾2萬元，預計印方今次會「真正執行」相關政策，預計兩星期後新合約會按相關政策制定，由於不影響已在港工作印傭，料他們薪金會被搶高。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒向《香港01》表示，協會以往有收過僱主反映希望聘用內地人為家傭，亦曾向港府反映，不過礙於內地人來港居住七年可獲永久性居民身分，與外傭政策中以外傭身份來港者不論多少年均不會成為香港居民的規定相左，政府沒採納有關意見。 引入內地家傭或與居留權政策相左 建議當年未被港府接納. 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒今早在港台節目透露，以往有僱主欲聘用內地人作家庭傭工，希望港府研究。
2022年5月12日 · 專家指未來薪酬會回落. 撰文：李紫銘. 出版： 2022-05-12 20:30 更新：2022-05-13 18:47. 14. 香港僱傭代理協會主席及海外僱傭中心行政總裁張結民早前表示，本港外傭供應緊張，現時聘用薪酬已升到六千至六千五百元，若要照顧長者或殘疾人士，叫價更高達八、九千元。 外傭在薪酬水漲船高的情況下，「博炒」行為反而更少，這又是什麼原因？ 月薪高達六千不會成為常態. 香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，由於現時菲傭及印傭也可以來港，並且隔離日數減至最少7日（外加7日居家隔離），更有資料顯示，四月來港的菲傭及印傭共超過六千人，是疫情兩年多以來最多的一個月，也有助解決「外傭荒」問題。
2023年9月29日 · 港聞. 社會新聞. 外傭人工︱外傭最低工資加3%至每月$4870 適用於明起簽訂的合約. 撰文：陶嘉心. 出版： 2023-09-29 14:39 更新：2023-09-29 15:03. 港府今日（29日）宣布，本港外籍家庭傭工、即外傭的「規定最低工資」將調高3%，由現時每月4,730元增加至4,870元，而膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元，勞工處指，新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（30日）起簽訂的所有外傭合約。 港府9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高3%，由現時每月4,730元增加至4,870元。 (資料圖片) 最低工資每月加$140 膳食津貼下限加$40至不少於$1236.
2021年9月30日 · 最低工資並非外傭的真實人工，因她們工作表現良好，僱主自然會上調薪金，部分持專業照顧長者資格的傭工更可獲逾萬元月薪，加薪是可以靠自身能力。 僱主花3萬多請外傭 到港不久即辭職. 容太表示收到多位僱來電表示感港府未能保障香港市民合理權益，「以前開支約1萬元，現時加幅至3萬或以上，中介費、機票、辦理手續費、來港前72小時內檢測證明費、到港後在檢疫酒店接受隔離21天的費用，就算住竹篙灣也要過萬，另外機票比之前費用也大增，連中介費也大幅增加，而同時僱主自己亦面對經濟不景的壓力。
2019年8月1日 · 外傭每月的最低工資及膳食津貼只有4,520元及1,075元，若以每天工作10小時計算，時薪僅得14元。 然而，很多人也反對提高工資及津貼，原因主要有四個： 一、僱主為外傭提供住宿及伙食，換言之工資不能反映他們的實際所得； 二、外傭在原居國例如菲律賓和印尼的人工只會更低，香港僱主提供的工資已對他們有利； 三、外傭低薪受聘是「你情我願」，若然他們認為工資不合理，可以選擇不來香港； 四、若然提高外傭工資及津貼，只會令僱主不勝負荷，最終不再聘請外僱. 針對第一點，其實「包食包住」是一體兩面。 一方面社會可以說，為外傭省下了基本生活開支；但另一方面這也因為外傭工作有實際需要，無法避免地要全天候待在僱主家中。
