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ALPHA Camp 的願景一直是希望能培育出亞洲新創界最好的人才和領袖，並且建立起一個無可取代的強大社群，這幾屆開始，除了台灣以外，也陸續收到許多海外學生的詢問和表達強烈的興趣，其中特別是有許多香港的學生選擇加入 ALPHA Camp。 跨海而來的他們，來自甚麼樣的背景又有著甚麼樣的期待和目標 ? 我們特別訪問了第十二屆的三位香港學生 Chris、Joseph 和 Brian，聊聊他們身為香港年輕一代的焦慮，選擇來 ALPHA Camp 的原因與體驗，以及對台灣年輕人才的觀察。 創業失敗再站起來，為未來的競爭力佈局 . Chris 是其中經驗最為豐富的，才 30 歲的他已經有過兩次創業的經驗，但他一路走來也並非一帆風順。
2022年12月17日 · 【ALPHA Camp 校友聚焦】 不想上班有限公司共同創辦人梁多多專訪 有想做的事情就去做，不會的就去學，天生反骨，敢拼敢衝，為了找尋之前創業失敗的原因，他在19歲的時候成為 ALPHA Camp 最年輕的學生，如今才21歲的他，帶領著一個20 多人的團隊，用自己的方法做出超高營業額的電商，年紀輕輕人生 ...
2022年12月17日 · Justin 在 2020 年八月底結束 ALPHA Camp 三個學期課程後即投入 AC 求職輔導計畫，這篇文章主要是記錄他的求職心得、過程中觀察到軟體業在找什麼樣的人才以及 AC 求職資源對自己的幫助，如果你對 Justin 的面試過程感興趣，可以看看 「轉職後端工程師 24 場面試全記錄」 。 推薦閱讀： 成為軟體工程師的條件：每日工作內容、重要技能、面試如何準備. 求職規劃. 由於距離上一次真正面試已經超過一年以上了，加上現在是以後端工程師為求職目標，我認為自己需要先練習一下，熟悉技術面試的內容與流程，因此把 104 找到的職缺 (技能符合)大概分成三個 tier： tier 1: 很有興趣、具產業指標性的公司. tier 2: 感覺普通、但不排斥的公司.
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2023年6月4日 · AI工程師工作內容. AI工程師在設計、開發及實施生成式AI模型方面擔當關鍵角色，他們利用機器學習和AI的知識，創建能夠基於現有數據生成新內容的模型。 以下是AI工程師主要的職責和技能要求： 1. 設計、開發和實施生成式AI模型. 設計階段： 確定最佳算法來實現預期結果，要求對各種生成式AI算法及其優缺點有深入理解。 開發階段： 包括用現有數據訓練模型並進行微調以提升性能。 實施階段： 將AI模型整合到現有系統中或圍繞模型設計新系統，需要強大的軟件開發理解能力。 2. 調整現有生成式AI模型. 調整和精煉預先存在的模型以增強性能、適應新數據或滿足特定項目需求。 分析模型行為，識別表現不佳或產生意外結果的領域。 可能涉及調整超參數、修改模型架構或豐富訓練數據集。 3.
3. 聘用團隊 VS 打造團隊. 每一天都比昨天更好，不斷追求成長. 在 ALPHA Camp，有一個傳說中的神力女超人，她是 Student Success 團隊的學習總教練，每星期都和團隊開會監測學習數據，為學生打造更有效的學習體驗而孜孜不倦；她是營運長，確保公司大大小小專案 ...
我要去哪裡？. Yunju 在大學時期，就在社團活動中找到了自己的志向，她希望未來能夠從事「人才培育」這項工作，找出更好的組織機制，幫助人們成長成更好的樣貌。. 不過，理想歸理想，現實中她卻找不到著力點。. 當時的 Yunju，懷抱著焦慮求職，不知道自己 ...
