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  1. 2021年12月1日 · 因此在這當中應時時檢視自己的初心」,因為若遺忘初心遺忘最初對自己的承諾不論風吹向何方都不會是順風。 若在定下目標後時常無法落實、達成,不妨檢視看看自己的心態是否偏離軌道,如果是忘記初心或缺乏信念,再去找方法重拾信念與熱情,相信 ...

    • 風在吹1
    • 風在吹2
    • 風在吹3
    • 風在吹4
    • 風在吹5
  2. 2022年4月1日 · 而放眼世界,目前世界衛生組織公布的世界10大死因資料只更新到2019年,中風這份統計中高居第2,僅次於心臟病,約占全世界當年死亡人數的11%。. 該報告中顯示2019年全世界死亡人數約為5,540萬人,於是可推算出──2019年全世界約有609萬4,000人因為腦中風而 ...

  3. 2020年11月1日 · 2020 年 11 月 1 日. 0. 1466. 「樹的方向,由決定;人的方向,自己決定。 」人生中做任何事情一定要想辦法做得更好,要習慣成功、習慣優秀,不管是提升自我格局、視野、能力,還是工作職位上的晉升,每一個人的思維、態度與行為都決定了未來的自己,而「成長」是能驅使我們邁向成功的關鍵要素。 一般工作者如是,保險從業人員更該如此,從新人開始,就要為自己設立一個個的目標,透過達標甚或是超標,來驅使自我成長;對於團隊領軍人亦是,透過為團隊設立一個個的目標,再輔以紮實培訓,引領團隊往更卓越的境界邁進。 而讓自己和團隊更好的同時,也能夠讓保險業環境整體向上提升。 該如何做才能讓自己變得更好? 對於團隊主管來說,以身作則是絕對必要的!

  4. 2022年6月1日 · 0. 489. 相信無論是初出茅廬的新人,還是從業經年的老鳥,一定都有被各種壓力壓得喘不過氣的經驗。 業績達不成、收入不如預期,怎麼辦? 家人常常抱怨工作沒日沒夜沒有陪伴他們,甚至依然不認可從事保險這件事,該如何適從? 壓力無可避免,差別除了在於壓力的種類與強度不同以外,還有每個人應對壓力的方式不同。 本期特別企劃便要與各位讀者分享常見的幾種壓力來源,以及應對壓力的正確方法。 做好時間管理能有效減緩多方面的壓力. 每個人的壓力來源各有不同,對業務人員來說,最常見的當屬業績壓力以及經濟壓力,這對新人來說又尤其沉重,剛進行業的他們名單不足、事業尚未發展,也因此需要面對一段時間的陣痛期,業績與經濟的壓力也就可想而知。

  5. 2019年9月1日 · 2019 年 9 月 1 日. 1388. 再有興趣的工作,終有一天會出現低潮,工作充滿挫折感,開始懷疑自己是否適合這個職業,差別只在於低潮來得早或晚,低潮來時摔得輕或重,不但展業提不起勁,甚至會失去從業的動力與積極性,屆時若再得不到幫助,恐怕真的就要這樣心灰意冷離開業界。 業務人員應該如何避免自己低潮時沉淪下去? 團隊主管又應該如何拉這些夥伴一把,也拉自己一把? 甚至能夠提早準備,打造讓夥伴能夠低潮時得到幫助,非低潮時能夠保持高積極度的快樂職場? 推一把,從低潮走出來. 造成低潮的原因有許多,最常見的大概有幾種:受到重大挫折、感到一成不變、怕失敗不敢進一步挑戰等。 對於感到保險銷售生活一成不變的夥伴,相對來說是比較容易解決的問題,因為 「一成不變」本身就是個錯誤認知 。

  6. 2024年3月1日 · 這樣的心態與自我警惕下,吳韋東除了讓自己保持適足的謙卑以外,也讓自己得到了充足的學習動力。 既然我還沒「裝滿」,那就努力讓自己「裝滿」,何況現在做到的成績不代表未來必定能夠繼續維持,必須要不斷吸收新知,才能夠讓自己保持絕佳的狀態。

  7. 2023年6月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 6 月 1 日. 313. 0. 肆虐的疫情,讓全世界經濟都受到了重創,對於香港保險業而言更是如此。 香港保誠保險區域總監張耀光表示,疫情對香港保險業帶來最深重的影響,當屬邊境關卡因防疫而封閉,使得大陸客戶無法前往香港。 香港的保險業務員,其客戶往往有不少比例來自於中國大陸,有些團隊的陸客占比甚至高達9成。 張耀光團隊的陸客比例雖然沒到9成,但也達到了7成多,這香港保誠保險是相當普遍的情況,封關對他們銷售的影響十分巨大。 但儘管面對如此困境,張耀光依然2022年帶領團隊成功獲得CIA500世界華人保險500強團隊桂冠獎,關鍵何在? 他是如何做到的? 克服逆境應建立核心價值觀:正向思維與正面心態.

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