雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. 焦點新聞

   • 

     公務員加薪｜考慮政府財政狀況 楊何蓓茵認為調整空間不大

     華員會早前提出反建議，低層建議加5.47%，中高層加4.32%。楊何蓓茵重申行會一向考慮六大指標，即經濟增長、生活費用變動、政府財政狀況、公務員要求、公務員士氣，以及薪酬趨勢淨指標，不是一定要跟隨薪酬趨勢淨指標。她說將政狀況要小心處理的話，就要考慮清楚。至於改動空間，楊何蓓茵說交由行會決定，但若審慎考慮財政狀況的話，她認為不會有很大的空間。

     香港01

     13 小時前

   • 

     香港經濟日報

     公務員加薪｜華員會︰加薪3%激勵性微乎其微 倡高中層加4.32%、低層加5.47%

     2024年06月06日 19:44

   • 

     AM 730

     公務員加薪｜斥劃一加薪未必完全公平 工會：料薪酬差距與市場已拉開4%至5%

     2024年06月05日 13:06

   • 

     on.cc東網

     劃一加薪3% 香港公務員總工會：未必完全公平

     2024年06月05日 12:20

   • 香港電台網站

     公務員總工會稱劃一加薪未必完全公平 高級公務員協會對加幅失望

     2024年06月05日 11:38

   查看全部

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   (a) 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為1.88%(相等 於高層薪金級別薪酬趨勢淨指標加0.5%)，但高層薪金級別 內任何一個薪點均不應低於67,270 元；

   • 我的自訂色彩

     公務員的年度薪酬調整. 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 ...

3. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

   • 網頁紀錄

   (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

4. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2024) 及歷年薪酬調查結果 | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-adjustment

   • 網頁紀錄

   每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%

5. www.info.gov.hk › gia › general二 一七至一八年度公務員薪酬調整 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2017年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日：. （一）低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為2.94%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5% ...

6. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2018年6月12日 · 公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標 ...

7. 其他人也問了

   香港公務員有望加薪嗎?

   • 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。 參考去年公務員薪酬趨勢淨指標為負數，介乎-0.54%至-2.04%之間，今年指標介乎2.04%至7.26%，意味香港公務員有望加薪！ 公務員事務局局長聶德權於5月29日表示，公務員已凍薪兩年，2022年「薪酬趨勢總指標」錄得正數，調整薪金是合理需求。 不過加薪幅度需要考慮6大因素包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣作最終考量。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

   hk.ulifestyle.com.hk/topic/detail/218163/公務員加薪-行政會議通過加薪議程-各級公務員將劃一加薪2-5

   查看此問題的所有搜尋結果

   高級公務員加薪太多怎麼辦?

   • 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。 曾有聲音指出，過去2年工會均促請政府擱置調查，但現在又希望按指標加薪是「輸打贏要」，馮傳宗否認，指政府在過往一直維持公務員凍薪，即使 薪酬趨勢淨指標 正增長，而工會亦一直提倡尊重機制。

   公務員加薪2022｜高中低層劃一加人工2.5%！追塑至今年4月1日 - 香港 …

   www.businesstimes.com.hk/articles/139075/公務員加薪2022-公務員薪酬趨勢-人工加幅-追塑期/

   查看此問題的所有搜尋結果

   2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?

   • 2022年最新「薪酬趨勢總指標」於5月18日出爐，最新一年的淨指標介乎2.04%至7.26%，最新消息指行政會議今日（2022年7月5日）正式通過公務員加薪議程，公務員將劃一加薪少於3%。 新一屆行政會議於今日早上召開首次會議，行會於今日討論公務員薪酬調整議程，公務員事務局局長何蓓茵於下午2時見記者，宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。 最新「薪酬趨勢總指標」結果於5月公布！ 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

   hk.ulifestyle.com.hk/topic/detail/218163/公務員加薪-行政會議通過加薪議程-各級公務員將劃一加薪2-5

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何計算香港的薪酬?

   • 在香港，從事銷售行業的人大多都是以傭金制來計算薪酬的，如果是以底薪+傭金制，底薪的金額必須符合《最低工資條例》，當然也有一些是純粹以傭金為收入的（無底薪），這樣在計算假日薪酬和疾病津貼等帶權益的時候就會比較複雜了。

   薪酬計算哪有你想的這麼簡單！ - 亞洲一站式人力資源管理系統 (HRMS)

   www.workstem.com/zh-hk/blog/payroll-calculation-difficult/

   查看此問題的所有搜尋結果

8. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2018年6月5日 · 2018年6月5日（星期二） 香港時間18時00分. 公務員事務局今日（六月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06...